Formation · Métier clé de la transition écologique

Lancez votre carrière et devenez responsable d'entreprise agricole (H/F/X)

Une formation certifiante de 1150 heures en temps plein, dispensée par AGROCAMPUS Nîmes Rodilhan Marie Durand.

AGROCAMPUS Nîmes Rodilhan Marie Durand

AGROCAMPUS Nîmes Rodilhan Marie Durand est un établissement d'enseignement et de formation professionnelle agricole. Il s'engage à accompagner les jeunes et les adultes dans leur parcours, en leur transmettant les compétences nécessaires pour devenir des acteurs de l'agriculture de demain. L'établissement met l'accent sur des pratiques respectueuses de l'environnement et l'innovation dans le secteur agricole. Il se situe à Rodilhan.

Formation certifiante BP option responsable d'entreprise agricole - Revenu Ecologique Jeunes

Vous avez plus de 18 ans et vous êtes demandeur d'emploi ? Vous rêvez de devenir votre propre patron dans l'agriculture, ou de travailler comme salarié hautement qualifié dans ce domaine ? Cette formation est faite pour vous !

Le métier de responsable d'entreprise agricole est varié et passionnant. Vous pourrez travailler dans des entreprises de toutes tailles, que ce soit en production, transformation ou commercialisation. Vous serez amené à :

  • Gérer votre entreprise de A à Z
  • Prendre des décisions stratégiques
  • Maîtriser les techniques de production
  • Utiliser des outils modernes et des technologies innovantes
  • Manager une équipe si vous embauchez

Vous développerez des compétences clés pour anticiper les évolutions du secteur et vous adapter aux changements. Cette formation vous prépare à un rôle polyvalent, où l'autonomie et le sens des responsabilités sont essentiels. Vous serez également capable de travailler en réseau, d'écouter et de dialoguer avec des experts pour construire votre projet. 🚀

Informations clefs

✅ Pré-requis

Capacité à maitriser des savoir-faire dans un champ d’activité, à élaborer des solutions à des problèmes nouveaux, à analyser et interpréter des informations, en mobilisant des concepts, à transmettre le savoir-faire et des méthodes

  • Être demandeur d'emploi, inscrit à Pôle Emploi.
  • Avoir plus de 18 ans.
  • Être sorti de formation initiale depuis plus de 6 mois.
  • Être porteur d'un projet d'installation ou de retour à l'emploi en tant que salarié hautement qualifié.
  • Ne pas avoir de contre-indication médicale.
  • Être titulaire d'un CAPA ou avoir un diplôme de niveau équivalent ou supérieur.
  • Ou avoir un an d'expérience professionnelle dans l'activité agricole.
  • Ou 3 ans d'expérience professionnelle dans une autre activité ET justifier d'une année d'expérience professionnelle à la date d'évaluation de la dernière UC.

⏰ Durée

1150 heures

Temps plein

💰 Financements

  • Parcours qualifiants

Objectifs de la formation

Le responsable d'entreprise agricole et les salariés hautement qualifiés peuvent exercer leurs activités dans des types d'entreprises très différents, en fonction du secteur d'activité, de la taille, du statut juridique, du mode de production ou de l'organisation sociale de l'entreprise ainsi qu'en fonction des réseaux et du territoire dans lesquels les activités de l'entreprise s'inscrivent.

Très autonome, le titulaire de l'emploi travaille seul et en réseau avec l'appui d'associés, de salariés, d'agriculteurs voisins, de techniciens et de partenaires. Il dispose d'une forte capacité d'initiative. Il a le sens des responsabilités et la capacité à se remettre en cause. Il doit savoir écouter et dialoguer, et savoir s'entourer d'experts pour le conseiller dans ses décisions et l'accompagner dans ses projets. Il peut déléguer certaines fonctions ou activités dont il garde la responsabilité.

Un responsable d'entreprise autant qu'un salarié hautement qualifié doivent maîtriser les techniques de production et, en fonction des orientations choisies, les procédés de transformation et de commercialisation. L'acte de production suppose également l'utilisation fréquente d'une grande diversité d'agroéquipements, d'outils d'aide à la décision (OAD) et la maîtrise des technologies de l'information et de la communication.

Gestionnaire d'entreprise et manager lorsqu'il emploie de la main d'œuvre salariée, le responsable d'entreprise agricole est un homme ou une femme polyvalent et multi-compétent qui doit savoir anticiper et s'adapter dans un contexte en rapide évolution. Il doit pour cela assurer une veille prospective et rechercher les meilleures pratiques et techniques disponibles pour progresser.

Contenu de la formation

Module N°01 - Bloc de compétence Volume Horaire : 50h

  1. Appropriation des principaux mécanismes qui régissent les systèmes vivants :

    • Identification des grandes fonctions du vivant : respiration, nutrition, reproduction, transformation de la matière…
    • Repérage des différents niveaux d'organisation du vivant : écosystème, animal/végétal, microfaune, microflore…
    • Nature et transmission de l'information génétique : notion de diversité génétique.
    • Mise en relation des dynamiques microbiennes avec le fonctionnement du sol, les règles d'hygiènes, les transformations des produits agricoles…
  2. Valorisation des fonctions naturelles du milieu :

    • Mise en évidence de pratiques ou systèmes qui fragilisent les équilibres naturels d'un milieu.
    • Caractéristiques des écosystèmes agricoles : dynamique des écosystèmes, actions de l'homme sur les écosystèmes, caractéristiques écologiques des écosystèmes agricoles.
    • Mise en évidence de pratiques ou systèmes agricoles qui optimisent les fonctionnalités écologiques du milieu.
    • Comparaison entre les différents modes de production : intensif, extensif, raisonné, agriculture biologique, biodynamie…
  3. Contextualisation de l'activité professionnelle agricole :

    • Évolution des politiques publiques agricoles et techniques : organisation mondiale des marchés, PAC, politique agricole Française.
    • Comparaison des différents modèles agricoles en général et sur le territoire en particulier.
    • Principales fonctions de l'agriculture dans la société : production, services marchands et non marchands, entretien du territoire…
    • Principaux systèmes agricoles de durabilité : démarches qualités, labels, sécurité sanitaire…
  4. Élaboration d'une position :

    • Prise en compte des visées agroécologiques dans la définition du modèle.
    • Comparaison avec les autres systèmes présents ou non sur le territoire.
    • Respect de la cohérence interne du modèle.
    • Analyse de ses choix.

Module N°02 - Module de formation Volume Horaire : 21h

  1. La permaculture : un modèle alternatif.
  2. L'agroforesterie : un modèle innovant.
  3. L'écoconduite des matériels agricoles : un changement facile à intégrer.

Module N°03 - Bloc de compétence Volume Horaire : 126h

  1. Pilotage stratégique de l'entreprise agricole et la conduite du changement :

    • Diagnostic de l'entreprise et de l'agrosystème.
    • Concevoir un système de production et de commercialisation.
    • Déterminer des objectifs de production.
    • Utiliser des outils de suivi et d'évaluation, des indicateurs et tableaux de bord.
    • Concevoir, programmer et mettre en œuvre les changements.
    • Contrôler le respect de la réglementation.
    • Comparer le système et les performances de l'entreprise avec d'autres entreprises et systèmes.
  2. Organisation du travail, gestion des ressources humaines et des relations humaines :

    • Planifier les activités et travaux de l'entreprise en fonction de l'organisation de l'entreprise et des acteurs extérieurs concernés : é