Formation · Métier clé de la transition écologique

Lancez votre carrière et devenez responsable d'entreprise agricole (H/F/X)

Formation d'une durée de 6 mois à un an, accessible sans niveau requis, avec l'EPLEFPA de Tarn et Garonne.

EPLEFPA de Tarn et Garonne

L'EPLEFPA de Tarn et Garonne est un établissement public local d'enseignement et de formation professionnelle agricole. Il se situe à Montauban et a pour mission de former les futurs professionnels de l'agriculture. Cet organisme s'engage à offrir un accompagnement de qualité pour vous aider à développer les compétences nécessaires à la gestion d'une entreprise agricole et à vous préparer à une installation réussie ou à un emploi qualifié dans le secteur.

Formation certifiante BP option responsable d'entreprise agricole - ADPSPA 82 - Revenu Ecologique Jeunes

Vous rêvez de vous installer à votre compte et de gérer votre propre entreprise agricole ? Ou de devenir un salarié hautement qualifié dans le domaine ? 🧑 Cette formation est faite pour vous ! 🚀

Le BP REA, un diplôme reconnu, est conçu pour vous donner toutes les clés pour réussir. Vous allez acquérir des compétences essentielles pour :

Développer une culture professionnelle solide : Apprenez à réguler l'activité de votre entreprise, à gérer le travail et à combiner les différentes productions.
Maîtriser la conduite des productions : De la mise en place des cultures à la récolte et la commercialisation, vous saurez tout faire !
Analyser les résultats financiers : Comprenez les indicateurs technico-économiques et financiers pour prendre les meilleures décisions pour votre entreprise.
Commercialiser vos produits et services : Apprenez à négocier et à vendre efficacement.
Acquérir des capacités professionnelles supplémentaires : Développez un savoir-faire particulier pour vous adapter aux spécificités régionales ou à un emploi précis.

Vous n'avez pas de niveau scolaire requis ? Pas de problème ! Cette formation est accessible à tous les demandeurs d'emploi de 18 ans et plus, avec un projet d'installation réfléchi. Si vous avez déjà un diplôme équivalent à un CAP, ou une expérience professionnelle d'un an en agriculture ou de trois ans dans un autre domaine, c'est un plus !

Préparez-vous à une formation complète et passionnante qui vous ouvrira les portes du monde agricole ! 🚜🌱

Informations clefs

✅ Pré-requis

Accessible à tous, sans niveau requis.

Être demandeur d'emploi, avoir un projet d'installation réfléchi. Avoir 18 ans. Justifier d'un diplôme de niveau équivalent à un CAP ou justifier d'une durée d'activité professionnelle à temps plein équivalente à un an si c'est en agricole et à 3 ans si c'est dans des métiers hors agricole.

⏰ Durée

1280 heures

Temps plein

💰 Financements

Parcours qualifiants

Objectifs de la formation

Les compétences à acquérir doivent permettre au stagiaire de se projeter dans l'installation en tant que chef d'entreprise agricole ou pouvoir s'orienter vers le statut de salarié hautement qualifié. Pour cela, le BP REA est organisé en blocs de compétences qui doivent permettre de répondre à ces objectifs :

Développer une culture professionnelle
Réguler l'activité au regard de la stratégie, des opportunités, des événements, gérer le travail
Combiner les différentes activités liées aux productions et mettre en œuvre les opérations liées à la conduite des productions
Analyser les résultats de l'entreprise à l'aide d'indicateurs technico-économiques et financiers et réaliser des choix pour l'entreprise en matière fiscale et juridique
Commercialiser produit et/ou service et négocier dans le cadre d'un contrat ou d'un projet collectif
Acquérir des capacités professionnelles supplémentaires, relatives à un savoir-faire particulier, permettant l'adaptation régionale ou l'adaptation à l'emploi (UCARE(s))

Contenu de la formation

Module N°10

Module de formation Volume Horaire : 14h

Initiation à la conduite économe de tracteur en sécurité :

Les bases du fonctionnement du tracteur (moteur, réglages, vérifications de base, engins attelés, ...)
Points de sécurité.
Entretien courant à effectuer.
Gestes techniques à maîtriser (maîtrise des procédures de mise en route et d'arrêt en sécurité, maîtrise de la conduite en situation de travail, marche arrière avec remorque, attelage en sécurité, adaptation du poste de conduite...).

Module N°11

Module de formation Volume Horaire : 35h

Initiation à l'utilisation des logiciels de base (suite bureautique et autres outils en ligne).
Les bases de l'organisation d'un archivage sur ordinateur : enregistrement de fichiers, dossiers, classement par année, production, client, thème. Arborescence de classement.
Les règles de nommage des fichiers.
Utilisation d'une feuille de calcul : logiciel tableur, fonctions simples.
Utilisation de logiciel de traitement de texte.
Photothèque organisée pour utilisation en communication commerciale. Réalisation d'une newsletter ou d'un site internet.
Messagerie et courriels.
Recherche fiable et sécurisée de données d'information et utilisation de ces données. Fichiers clientèle et protection des données.

Module N°12

Module de formation Volume Horaire : 280h

Mise en œuvre des opérations liées à la conduite des productions présentes sur l'exploitation : des étapes de la mise en place des cultures jusqu'à la récolte et la commercialisation en passant par l'entretien et le suivi des productions tout au long de la saison, de septembre à juin.
Participation à l'élaboration des choix opérationnels et stratégiques sur l'exploitation en accord avec le maître de stage.
Gestion de son travail en adéquation et partenariat avec une équipe de salariés ou avec l'exploitant et sa famille.
Réalisation d'un travail efficace correspondant aux consignes données et dans le respect des normes et précautions de sécurité et d'hygiène.
Repérage du type d'agriculture pratiqué et de ses conséquences sur l'environnement écologique et énergétique.

Module N°13

Module de formation Volume Horaire : 21h

Les bases des connaissances actuelles autour du fonctionnement du cerveau. Déconstruction des neuro-mythes. Repérage des biais cognitifs qui peuvent créer des biais décisionnels.
Présentation et utilisation de l'approche par les intelligences multiples (Howard Gardner). Approche diversifiée des capacités d'apprentissage et d'intelligences.
Exercices d'application individualisés. Méthodes de concentration et d'apprentissage.
Fonctionnement de la mémoire à moyen et à long terme. Plasticité du cerveau.
Méthodes d'organisation (prise de notes efficace et répétition). Proposition de classement des informations et des documents. Personnalisation de ces outils.
Méthodologie de construction d'exposé et argumentation.