Formation · Métier clé de la transition écologique

Développez vos compétences en responsabilité sociétale des entreprises (RSE) (H/F/X)

Une formation de 35 heures pour acquérir et mobiliser les compétences pour piloter une démarche RSE structurée avec TRANSITION.

TRANSITION

TRANSITION est un organisme de formation qui vous accompagne dans le déploiement d'une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Situé à Neuville-en-Ferrain, il s'adresse aux salariés, demandeurs d'emploi, personnes en reconversion et freelances souhaitant développer leurs compétences sur des sujets d'actualité.

Déployer une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Vous souhaitez donner du sens à votre travail et participer à un monde plus durable ? 🌍 La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un domaine en pleine croissance qui vous permettra de contribuer positivement à la société et à l'environnement. Cette formation vous donne toutes les clés pour devenir un acteur du changement !

Vous apprendrez à rédiger des recommandations sur les réglementations RSE pour aider les entreprises à être en conformité.
Vous saurez comment identifier les attentes des parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs) pour une démarche RSE réussie.
Vous développerez un argumentaire solide pour convaincre les dirigeants de l'importance de la RSE.
Vous réaliserez des diagnostics pour identifier les enjeux prioritaires d'une entreprise en matière de RSE.
Vous créerez des plans d'action concrets en utilisant des méthodes efficaces comme la méthode SMART et les outils de l'économie circulaire.
Vous élaborerez des supports de communication pour animer la démarche RSE en interne et en externe.
Vous analyserez des rapports RSE pour valider les priorités.
Vous intégrerez le handicap et l'inclusion dans la stratégie RSE pour favoriser un environnement de travail plus juste.

Cette formation vous permettra d'acquérir des compétences concrètes et recherchées, qui vous ouvriront les portes de métiers à impact. C'est l'occasion de construire un avenir professionnel qui a du sens !

Informations clefs

✅ Pré-requis

Accessible à tous, sans niveau requis.

Niveau Bac +4

🔎 Public visé

Demandeurs d emploi, avec prise en charge par France Travail via une AIF (Aide Individuelle a la formation) ou par votre compte CPF.

⏰ Durée

35 heures

Temps plein,Cours de jour

💰 Financements

Demandeurs d'emploi, avec prise en charge par France Travail via une AIF (Aide Individuelle à la formation) ou par votre compte CPF.

Objectifs de la formation

Acquérir et mobiliser les compétences nécessaires pour piloter une démarche RSE structurée, alignée sur les référentiels internationaux (ISO 26000, ODD, CSRD, etc.), en assurant son intégration dans la stratégie globale de l'organisation, le dialogue avec les parties prenantes, la conformité réglementaire, la mesure d'impact et la communication transparente.

Rédiger des recommandations sur les dispositifs internationaux et réglementations nationales qui s'appliquent à l'entreprise en matière de RSE afin de guider l'entreprise à se mettre en conformité avec la loi et à anticiper les réglementations futures.
Concevoir une cartographie des parties prenantes internes ou externes (salariés, clients, fournisseurs…) afin d'identifier les parties prenantes et leurs attentes dans le cadre du renforcement de la démarche RSE de l'entreprise.
Rédiger un argumentaire à l'aide d'un SWOT (forces, faiblesses, opportunités et menaces) afin d'apporter un éclairage sur les opportunités et risques à l'instance de gouvernance de l'entreprise pour développer une politique RSE.
Établir un rapport du diagnostic dans un livrable adapté au contexte de l'entreprise afin d'identifier les enjeux prioritaires de l'entreprise en RSE.
Définir un plan d'action en utilisant la méthode SMART (Spécifique - Mesurable - Atteignable - Réaliste et - Temporel) et les outils de l'économie circulaire afin d'identifier les actions majeures à déployer en RSE pour l'entreprise.
Élaborer des supports de communication pour mettre en œuvre et animer une démarche RSE.
Analyser le rapport RSE de l'entreprise grâce à la méthodologie de l'analyse de matérialité afin de valider les enjeux qui sont prioritaires pour l'entreprise et ses parties prenantes en matière de RSE.
Intégrer durablement le handicap et l'inclusion dans la stratégie RSE de l'entreprise afin de favoriser l'adaptation de l'ensemble des salariés dans un collectif de travail, indépendamment de leurs différences et de leurs spécificités.

Contenu de la formation

Cette formation certifiante permet d'acquérir les compétences nécessaires au pilotage d'une démarche RSE, en s'appuyant sur les cadres réglementaires et normatifs en vigueur (ISO 26000, CSRD, ODD, GRI, etc.). Le parcours alterne apports théoriques, études de cas, ateliers pratiques et simulations pour développer une vision stratégique et opérationnelle de la RSE. Les thèmes abordés incluent :

Analyse de la matérialité et identification des enjeux prioritaires,
Dialogue avec les parties prenantes internes et externes,
Déploiement d'une stratégie RSE et d'un plan d'action opérationnel,
Intégration des indicateurs ESG et suivi de la performance,
Communication responsable et transparence (rapport RSE, supports multi-canaux),
Gouvernance et conduite du changement.

Points forts :

Pédagogie active et professionnalisante, basée sur des cas réels, des outils éprouvés. Intégration des dernières réglementations européennes et des bonnes pratiques sectorielles. Prise en compte systématique des enjeux d'inclusion, accessibilité et QVT.