Formation · Métier clé de la transition écologique

Développez vos compétences pour déployer une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) (H/F/X)

35 heures de formation avec TRANSITION, sans niveau requis.

TRANSITION

TRANSITION est un organisme de formation qui vous accompagne vers l'acquisition de nouvelles compétences. Situé à Neuville-en-Ferrain, TRANSITION s'engage à vous fournir une pédagogie active et professionnalisante, basée sur des cas réels et des outils éprouvés. L'organisme intègre les dernières réglementations européennes et les bonnes pratiques sectorielles, en mettant un point d'honneur sur l'inclusion, l'accessibilité et la qualité de vie au travail.

Déployer une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

Vous souhaitez donner du sens à votre travail et contribuer à un monde plus durable ? 🌍 Cette formation est faite pour vous ! Vous allez apprendre à piloter des projets RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), c'est-à-dire comment une entreprise peut avoir un impact positif sur la société et l'environnement, tout en étant rentable. C'est un domaine en pleine croissance, et les entreprises recherchent de plus en plus des personnes ayant ces compétences.

Pendant cette formation, vous allez développer des compétences clés :

Comprendre les enjeux : Vous découvrirez les réglementations internationales et nationales pour guider les entreprises à être en conformité.
Analyser et diagnostiquer : Vous saurez identifier les points forts, les faiblesses, les opportunités et les menaces pour développer une politique RSE efficace.
Mettre en place des actions concrètes : Vous apprendrez à définir des plans d'action en utilisant des méthodes précises comme SMART et les outils de l'économie circulaire.
Communiquer et sensibiliser : Vous élaborerez des supports de communication pour animer et promouvoir la démarche RSE en interne et en externe.
Intégrer le handicap et l'inclusion : Vous saurez comment faire de l'entreprise un environnement accueillant pour tous, sans exception.

En bref, cette formation vous ouvre les portes de métiers où vous pourrez réellement faire la différence ! Que vous soyez demandeur d'emploi ou que vous souhaitiez évoluer dans votre carrière, c'est une excellente opportunité de vous spécialiser dans un domaine d'avenir.

Informations clefs

✅ Pré-requis

Accessible à tous, sans niveau requis.

Niveau Bac +4

🔎 Public visé

Demandeurs d emploi, avec prise en charge par France Travail via une AIF (Aide Individuelle a la formation) ou par votre compte CPF.

⏰ Durée

35 heures

Temps plein,Cours de jour

💰 Financements

Demandeurs d'emploi, avec prise en charge par France Travail via une AIF (Aide Individuelle à la formation) ou par votre compte CPF.

Objectifs de la formation

Acquérir et mobiliser les compétences nécessaires pour piloter une démarche RSE structurée, alignée sur les référentiels internationaux (ISO 26000, ODD, CSRD, etc.), en assurant son intégration dans la stratégie globale de l'organisation, le dialogue avec les parties prenantes, la conformité réglementaire, la mesure d'impact et la communication transparente.

Rédiger des recommandations sur les dispositifs internationaux et réglementations nationales qui s'appliquent à l'entreprise en matière de RSE afin de guider l'entreprise à se mettre en conformité avec la loi et à anticiper les réglementations futures.
Concevoir une cartographie des parties prenantes internes ou externes (salariés, clients, fournisseurs…) afin d'identifier les parties prenantes et leurs attentes dans le cadre du renforcement de la démarche RSE de l'entreprise.
Rédiger un argumentaire à l'aide d'un SWOT (forces, faiblesses, opportunités et menaces) afin d'apporter un éclairage sur les opportunités et risques à l'instance de gouvernance de l'entreprise pour développer une politique RSE.
Établir un rapport du diagnostic dans un livrable adapté au contexte de l'entreprise afin d'identifier les enjeux prioritaires de l'entreprise en RSE.
Définir un plan d'action en utilisant la méthode SMART (Spécifique - Mesurable - Atteignable - Réaliste et - Temporel) et les outils de l'économie circulaire afin d'identifier les actions majeures à déployer en RSE pour l'entreprise.
Élaborer des supports de communication pour mettre en œuvre et animer une démarche RSE.
Analyser le rapport RSE de l'entreprise grâce à la méthodologie de l'analyse de matérialité afin de valider les enjeux qui sont prioritaires pour l'entreprise et ses parties prenantes en matière de RSE.
Intégrer durablement le handicap et l'inclusion dans la stratégie RSE de l'entreprise afin de favoriser l'adaptation de l'ensemble des salariés dans un collectif de travail, indépendamment de leurs différences et de leurs spécificités.

Contenu de la formation

Cette formation certifiante permet d'acquérir les compétences nécessaires au pilotage d'une démarche RSE, en s'appuyant sur les cadres réglementaires et normatifs en vigueur (ISO 26000, CSRD, ODD, GRI, etc.). Le parcours alterne apports théoriques, études de cas, ateliers pratiques et simulations pour développer une vision stratégique et opérationnelle de la RSE. Les thèmes abordés incluent :

Analyse de la matérialité et identification des enjeux prioritaires,
Dialogue avec les parties prenantes internes et externes,
Déploiement d'une stratégie RSE et d'un plan d'action opérationnel,
Intégration des indicateurs ESG et suivi de la performance,
Communication responsable et transparence (rapport RSE, supports multi-canaux),
Gouvernance et conduite du changement.

Points forts :

Pédagogie active et professionnalisante, basée sur des cas réels, des outils éprouvés. Intégration des dernières réglementations européennes et des bonnes pratiques sectorielles. Prise en compte systématique des enjeux d'inclusion, accessibilité et QVT.