Formation · Métier clé de la transition écologique

Devenez expert en analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole option transition agricole (H/F/X)

Formation en alternance d'un an avec l'EPLEFPA de Vire

EPLEFPA de Vire

L'EPLEFPA de Vire est un établissement public local d'enseignement et de formation professionnelle agricole. Il propose des formations du CAP au BTSA, en passant par le Bac Pro. L'EPLEFPA de Vire s'engage à accompagner les jeunes dans leur projet professionnel en leur offrant une formation de qualité et adaptée aux besoins du monde agricole. Il est situé à Vire Normandie.

BTSA ACS'AGRI : analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole option transition agricole dans les territoires métropolitains - 1ère et 2ème année (en apprentissage)

Envie de construire l'avenir de l'agriculture ? Cette formation vous plonge au cœur de la transition agricole ! 🚜🌱

Vous apprendrez à piloter des systèmes de culture et d'élevage, en tenant compte de la performance et de la durabilité. Vous saurez comment ajuster la conduite d'une exploitation agricole face aux défis de notre époque, et même concevoir des systèmes biotechniques résilients.

Mais ce n'est pas tout ! Vous deviendrez un pro de la gestion administrative, économique et financière d'une entreprise agricole. De la conformité réglementaire à l'évaluation des performances, en passant par l'estimation des conséquences d'un projet, vous aurez toutes les cartes en main pour réussir.

Vous développerez aussi vos compétences en management d'équipe et en mise en œuvre des démarches Qualité Hygiène Sécurité Environnement. Vous serez capable de piloter un projet stratégique, d'évaluer la performance globale de l'entreprise et d'assurer son suivi.

Enfin, vous apprendrez à accompagner le changement stratégique dans les entreprises agricoles, en aidant les acteurs à identifier leurs besoins et à construire des plans d'accompagnement. C'est une opportunité unique de lancer votre carrière dans un secteur en pleine évolution, avec des débouchés variés comme :

  • Chef d'exploitation agricole
  • Conseiller agricole
  • Technicien agricole
  • Responsable de projet en développement rural

Préparez-vous à devenir un acteur clé de l'agriculture de demain !

Informations clefs

✅ Pré-requis

Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes imprévus dans un domaine spécifique, à formaliser des savoir-faire et des méthodes et à les capitaliser. Exemple: grade de licence

  • Avoir plus de 16 ans et moins de 29 ans révolus à la signature du contrat.
  • Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (Bac Technologique, Bac Professionnel ou Bac Général).

⏰ Durée

3640 heures

En alternance

💰 Financements

  • Contrat d'apprentissage

Objectifs de la formation

Piloter des systèmes de culture et d'élevage dans une perspective de multi-performance

  • Évaluer la performance globale d'un système biotechnique.
  • Ajuster, dans un contexte de transitions, la conduite d'un système de culture.
  • Ajuster, dans un contexte de transitions, la conduite d'un système d'élevage.
  • Concevoir un système biotechnique durable et résilient.

Assurer la gestion administrative, économique et financière de l'entreprise agricole

  • Répondre aux échéances réglementaires, fiscales, sociales, comptables et juridiques.
  • Évaluer la performance économique et financière de l'entreprise agricole.
  • Estimer les conséquences économiques, sociales, juridiques et financières de la mise en œuvre d'un projet.

Manager l'activité d'une entreprise agricole

  • Organiser la combinaison des facteurs de production.
  • Manager une équipe de travail.
  • Mettre en œuvre une démarche Qualité Hygiène Sécurité Environnement.

Piloter un projet stratégique d'entreprise agricole dans une perspective de multi-performance et de résilience

  • Évaluer la performance globale de l'entreprise agricole.
  • Conduire une évaluation prospective de la résilience de l'entreprise agricole.
  • Concevoir un projet stratégique d'entreprise multi-performante et résiliente et son suivi dans le temps.

Accompagner le changement stratégique territorialisé dans les entreprises agricoles

  • Faire émerger les besoins d'accompagnement stratégique d'un acteur et/ou d'un collectif d'acteurs dans un contexte territorial donné.
  • Contribuer à la mise à disposition des ressources utiles à l'accompagnement stratégique d'un acteur et/ou d'un collectif d'acteurs.
  • Contribuer à la construction d'un plan opérationnel d'accompagnement stratégique d'un acteur et/ou d'un collectif d'acteurs.

Contenu de la formation

Domaines du tronc commun :

  • M1 : S'inscrire dans le monde d'aujourd'hui ;
  • M2 : Construire son projet personnel et professionnel ;
  • M3 : Communiquer dans des situations et des contextes variés.

Domaine professionnel spécifique :

  • M4 : Piloter des systèmes de culture et d'élevage dans une perspective de multiperformance ;
  • M5 : Assurer la gestion administrative, économique et financière de l'entreprise agricole ;
  • M6 : Manager l'activité d'une entreprise agricole ;
  • M7 : Piloter un projet stratégique d'entreprise agricole dans une perspective de multiperformance et de résilience ;
  • M8 : Accompagner le changement stratégique territorialisé dans les entreprises agricoles.