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Recrutement à impact : 10 astuces pour gagner du temps

Recrutez des talents engagés qui vous aideront à grandir.

Dans ce guide, découvrez :
✅ Les spécificités d’un recrutement à impact
✅ Des astuces pour filtrer efficacement vos candidatures
✅ Comment optimiser votre processus de recrutement
✅ Comment obtenir plus de candidat·es
✅ Nos conseils pour être sûr de faire le bon choix

Utilisez les bons outils

Pour simplifier vos tâches et gagner du temps

Attirez les bons candidats

En accord avec vos valeurs et votre mission

Mettez en place les bonnes pratiques

Pour sélectionner efficacement les meilleurs candidats

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Clément Jounault de GreenGot

"Je reçois de meilleurs profils que sur les plateformes généralistes, et j'ai même recruté grâce à jobs_that_makesense ! Un des autres gros plus, c'est le boost en référencement sur Google que vous apportez 😍”

Clément Debosque de Ma Petite Planète

"Nous avons recruté 70% de notre équipe grâce à jobs_that_makesense. Nous recherchons des personnes profondément engagées pour la transition écologique. Ce "filtre impact" nous fait donc gagner du temps, et nous rassure sur les motivations des candidat.e.s."

Laïla Loste de Sidaction

"Site pour diffuser les offres d'emploi des associations très intéressant, facile d'utilisation, permet de bien mettre en valeur nos offres d'emploi, nous pouvons toucher des personnes candidates qui ne connaissent pas les sites classiques d'offres humanitaires et développement"

Recrutez. Mieux.

Grâce à nos astuces, vous pourrez

✅ Obtenir plus de candidats

✅ Optimiser votre processus de recrutement

✅ Filtrer efficacement les candidatures

✅ Être sûr de faire le bon choix

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“Si vous recherchez des profils qui veulent donner du sens à ce qu’ils font, c’est le bon endroit !”

  Guillaume Jourdon - Co-fondateur - Omeva

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