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Guide de la reconversion professionnelle

MBTI : Le test des 16 personnalités pour mieux se connaître

Marianne Roussel
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As-tu déjà pris le temps de faire un test de personnalité ? D’apprendre à te connaître ? 

Se connaître, c’est le travail de toute une vie… et de temps en temps, une introspection permet de remettre les choses à plat : Qui je suis ? Quels sont les traits de mon caractère ? Quel est mon vrai tempérament ? Quelles sont mes valeurs ? 

Développer une meilleure connaissance de soi permet de plus facilement montrer sa personnalité et ses besoins aux autres, notamment au travail. Cela contribue à l’équilibre personnel et à un meilleur épanouissement. 

De plus, comprendre votre profil de personnalité peut vous aider dans votre recherche d'un métier qui a du sens pour vous.

Le test des 13 personnalités mbti est souvent utilisé pour le développement personnel par les organismes de coaching et par les bilans de compétences afin de préparer les reconversions professionnelles. On avait donc envie de t’en parler :)

Le MBTI, c’est quoi ?

Pour la petite histoire, MBTI, c’est l'abréviation de Myers & Briggs Type Indicator. Cet inventaire de personnalité a été inventé par Katharine Cook Briggs et sa fille aux Etats-Unis au début du 20 ème siècle. Remarquant que sa fille et son futur mari, Clarence Myers, avaient une personnalité et des modes de fonctionnement très différents, Katharine entreprit des recherches pour comprendre les différents tempéraments. 

Et puis quand le psychologue Carl G. Jung publia ‘Les types psychologiques’ en 1921, Katharine y trouva des similarités avec ses propres typologies, tout en ayant conscience que les théories de Jung étaient plus abouties. Avec sa fille, elles voulurent rendre accessibles ces travaux sur les fonctions psychologiques au plus grand nombre et créèrent un questionnaire.

L’instrument MBTI, publié pour la première fois en 1962, est depuis réajusté régulièrement. Parmi les tests psychométriques existant, il est l’un des plus utilisé, notamment par les psychologues pour déterminer la personnalité de leurs patients, détecter d’éventuels troubles de la personnalité, et par les recruteurs, dans le cadre de de test de personnalité professionnel et bilan de compétences.

 

Comment fonctionne le test de personnalité MBTI ? 

  • Un test de personnalité de 60 questions
  • Qui permet de déterminer 16 personnalités psychologiques
  • Ton résultat est une combinaison de 4 lettres, qui représente l’un des 16 profils

 Les 4 lettres correspondent à 4 fonctions cognitives ou préférences comportementales :

[E] ou [I]
Tu es plutôt Extraverti.e ou Introverti.e.
Comment tu recharges tes batteries ?
➙ Entouré.e d’autres personnes [E] ou solo avec toi-même [I]

[S] ou [N]
Sensation ou Intuition
Comment tu traites l’information  ?
Par tes sens physiques [S] ou intuitifs [N]

[T] ou [F]
Thinking = Pensée  ou Feeling = Sentiment
Comment tu prends tes décisions ? 
➙ Consciencieux.se, tu réfléchis avant d’agir [T] ou au feeling [F]

[J] ou [P]
Jugement ou Perception
Comment tu passes à l’action ?
➙ De manière planifiée [J] ou improvisée, en prenant les opportunités qui se présentent à toi [P]

Pourquoi faire un test de personnalité ? 

Comprendre et exprimer sa personnalité 

Le MBTI est un outil très bien fait pour la connaissance de soi et l’affirmation de soi. Il permet de mieux comprendre comment tu fonctionnes, quels sont tes points forts, tes qualités et tes faiblesses. 

Dans le cadre d’un nouveau projet professionnel, entreprendre une introspection à travers un outil comme le mbti permet aussi de mieux définir son projet.

Comprendre les autres pour être heureux au travail

On a tous des “préférences” qui influent sur nos manières de traiter l’information, d'exprimer nos émotions, de communiquer, sur notre style de leadership…

Dans une équipe composée de personnalités différentes, ces préférences typologiques peuvent amener à des dysfonctionnements qui dégradent l'ambiance de travail.

Explore les personnalités différentes de la tienne. Peut-être que tu y reconnaîtras les facettes de la personnalité de certain.es de tes collègues et que tu comprendras comment:

  • Mieux t’adapter à leurs émotions
  • Comprendre leurs caractère et personnalité

Améliorer son rapport aux autres est un facteur d’épanouissement et de bien-être au travail.

Où trouver le questionnaire MBTI ? 

 👉 Passe le test ici  en ligne et gratuitement

 ⌛ Durée : 10-15 minutes

 💡 Notre conseil : Réponds de manière spontanée et authentique :)

Les 16 personnalités : quel métier à impact en fonction de mon profil MBTI ?

Architecte /INTJ

Penseurs imaginatifs et stratèges, avec un plan pour tout. Ils sont très rationnels, transforment chaque défi en opportunité et vont au bout de leurs objectifs.

Les forces & faiblesses du profil Architecte 

Forces
  • Rationnel
  • Indépendant 
  • Déterminé 
  • Curieux 
  • Original 
Faiblesses
  • Arrogant 
  • Ignore les émotions (les leurs et celles des autres)
  • Critique 
  • Combatif 
  • Socialement

Exemples de carrière à impact du profil Architecte

Très intellectuels, travailleurs et efficaces, ils aiment les défis. Voici des métiers qui peuvent leur correspondre :

Logicien /INTP 

Inventeurs innovateurs dotés d’une éternelle soif de connaissances. Ils analysent tout : les données comme les gens autour, dans une quête perpétuelle de vérité.

Les forces & faiblesses du profil Logisticien

Forces
  • Analytique
  • Très imaginatif
  • Ouvert d’esprit
  • Curieux 
  • Objectif
Faiblesses
  • Déconnecté, souvent dans ses pensées
  • Insensible
  • Insatisfait
  • Impatient
  • Perfectionniste : ce qui peut les décourager à prendre une décision

Exemples de carrière à impact du profil Logicien

Pour la plupart, ils cherchent la fiabilité et la construction de carrières stables à long terme. Les métiers qui leur correspondent sont :

Commandant / ENTJ

Leaders, imaginatifs avec un fort caractère, qui trouvent toujours un moyen d’arriver à leurs fins ou le créent. Très rationnels et stimulés par l’efficacité.

Les forces & faiblesses du profil Commandant 

Forces
  • Efficace
  • Énergique
  • Confiance en soi
  • Penseur stratégique
  • Charismatique et inspirant
Faiblesses
  • Têtu et dominant
  • Intolérant
  • Impatient
  • Arrogant
  • Mauvaise gestion des émotions
  • Froid et impitoyable

Exemples de carrière à impact du profil Commandant

Les métiers avec des responsabilités et où ils peuvent exercer leur leadership les épanoui.

Innovateur / ENTP 

Penseurs astucieux, curieux, très rationnels, avides de défis intellectuels.

Les forces & faiblesses du profil Innovateur 

Forces
  • Bien informé
  • Penseurs rapides
  • Original : capable de formuler de nouvelles idées audacieuses
  • Brainstormers
  • Charismatique
  • Énergique
Faiblesses
  • Le côté argumentatif : qui peut être énervant pour les personnalités qui aiment le consensus
  • Insensible
  • Intolérant
  • Peuvent avoir du mal à se concentrer
  • N’aime pas l’exécution pratique : ont une perte d’intérêt quand la créativité n’est plus au rendez-vous, ce qui peut poser problème pour la réalisation de projets.

Exemples de carrière à impact du profil Innovateur

Les environnements de travail les plus agréables sont ceux qui leur octroient de la liberté. Très curieux, plein d’idées et rationnels, voici quelques métiers leur correspondant :

 

Avocat / INFJ 

Idéalistes, calmes.

Les forces & faiblesses du profil Avocat

Forces
  • Créatif, sort des sentiers battus
  • Perspicace : capacité à comprendre les véritables motivations et besoins des gens
  • Fortes convictions et valeurs 
  • Passionné : recherche de sens, a besoin de grands rêves
  • Altruiste
Faiblesses
  • Sensible à la critique
  • Réticent à s’ouvrir : ce qui peut créer des distances dans leurs relations
  • Perfectionniste
  • Évite l’ordinaire : ce qui peut rendre difficile la réalisation de leurs rêves
  • Sujet à l’épuisement
     

Exemples de carrière à impact du profil Avocat

Pour ces profils, le mieux est d’avoir un travail qui correspond à leurs valeurs et leur apporte de l’indépendance. Ils aiment diriger leur énergie vers les autres.

Médiateur / INFP

Idéalistes, rêveurs, altruistes, qui consacrent de tout cœur leur énergie à des causes alignées avec leurs convictions, visant à rendre le monde meilleur.

Les forces & faiblesses du profil Médiateur

Forces
  • Empathique
  • Généreux : il aime rement réussir aux dépens des autres
  • Ouvert d’esprit
  • Créatif et rêveur
  • Passionné
  • Idéaliste
Faiblesses
  • Peu réaliste
  • Isolé
  • Déconcentré
  • Émotionnellement vulnérable
  • Insatisfait
  • Autocritique

Exemples de carrière à impact du profil Médiateur

Les environnements stressants et compétitifs ne sont pas faits pour eux. Il leur faut un métier qui sollicite à la fois leur créativité et qui aide les autres.

Protagoniste / ENFJ 

Leaders charismatiques et inspirants, capables de fasciner leur public.

Les forces & faiblesses du profil Protagoniste 

Forces
  • Réceptif aux opinions des autres
  • Fiable
  • Passionné
  • Altruiste
  • Charismatique

Faiblesses

  • Irréaliste
  • Idéaliste
  • Condescendant
  • Intense
  • Trop empathique

Exemples de carrière à impact du profil Protagoniste

Où qu’ils travaillent, leur mission principale est d’améliorer la vie des gens. Ils aiment aussi relever des défis.

Inspirateur / ENFP 

Esprits libres, enthousiastes, créatifs et sociables.

Les forces & faiblesses du profil Inspirateur 

Forces
  • Curieux
  • Perceptif : sensible aux humeurs et sentiments des autres
  • Enthousiaste
  • Excellent communicant
  • Festif
  • De bonne humeur 
Faiblesses
  • Veut plaire aux autres : peuvent faire des compromis sur des choses qui comptent pour eux.
  • Non focalisé : la discipline difficile à tenir sur le long terme
  • Désorganisé
  • Trop accommodant
  • Agité
  • Trop optimiste : peut les amener à prendre des décisions naïves.

Exemples de carrière à impact du profil Inspirateur

 

Logisticien / ISTJ

Pragmatiques, intéressés par les faits et les statistiques.

Les forces & faiblesses du profil Logisticien

Forces
  • Dévoué
  • Honnête et direct
  • Loyal 
  • Calme 
  • Soucieux de l’ordre et des règles
  • Touche à tout : avide de connaissances
Faiblesses
  • Têtu
  • Insensible : leur honnêteté peut blesser les autres
  • Toujours dans les règles : les environnements non structurés les paralysent
  • Jugement : très attachés aux faits, peuvent juger les opinions
  • Se blâme beaucoup

Exemples de carrière à impact du profil Logisticien

Conservateurs, les logisticiens ont besoin d’une stabilité et de rôles sociétaux clairs dans une organisation. Voici quelques métiers leur correspondant :

Défenseur / ISFJ

Protecteur, dévoué, chaleureux.

Les forces & faiblesses du profil Défenseur

Forces
  • Soutien aux autres 
  • Fiable
  • Observateur
  • Enthousiaste
  • Travailleur 
Faiblesses
  • Trop humble
  • Prend les choses personnellement
  • Réprime ses sentiments
  • Surengagé
  • Réticent au changement
  • Trop altruiste 

Exemples de carrière à impact du profil Défenseur

Altruistes, ils sont très engagés dans leur travail et généreux avec les personnes. Ils peuvent exercer des métiers comme :

Directeur / ESTJ

Efficaces pour gérer les choses et les gens. Ils ont aussi de fortes convictions.

Les forces & faiblesses du profil Directeur

Forces
  • Dévoué
  • Volontaire
  • Direct et honnête
  • Loyal
  • Crée l’ordre et les règles
  • Organisateur 
Faiblesses
  • Inflexible et Têtu
  • Mal à l’aise avec les situations non conventionnelles
  • Jugement 
  • Trop axé sur le statut social : pris par les attentes des autres, ils peinent à répondre à leurs besoins
  • Difficultés à se détendre
  • Difficultés à exprimer ses émotions

Exemples de carrière à impact du profil Directeur

Dans le travail, les directeurs aiment la stabilité et la fiabilité. Ils peuvent travailler de longues années pour une organisation et sont plutôt à l’aise dans un cadre très réglementé. Ils sont à l’aise dans les métiers suivants :

Consul / ESFJ

Attentionnés, sociables et populaires.

Les forces & faiblesses du profil Consul

Forces
  • Sens pratique
  • Sens du devoir et des responsabilités
  • Loyal
  • Sensible et chaleureux
  • Bon pour se connecter avec les autres
Faiblesses
  • Inquiet pour leur statut social : peut limiter leur créativité et leur ouverture
  • Inflexible
  • Réticent à innover, improviser
  • Vulnérable à la critique
  • Trop nécessiteux : ont besoin d’entendre et de voir de l’appréciation

Exemples de carrière à impact du profil Consul

Travaillent souvent mieux dans des environnements avec des hiérarchies et des tâches claires et prévisibles. Les métiers lui correspondant peuvent être :

Virtuose / ISTP

Expérimentateurs, pragmatiques.

Les forces & faiblesses du profil Virtuose

Forces
  • Optimiste et énergique
  • Créatif
  • Spontané et rationnel
  • Sait prioriser
  • Très bon en situation de crise
  • Détendu 
Faiblesses
  • Têtu
  • Insensible
  • Privé et réservé
  • S’ennuie facilement
  • N’aime pas l’engagement
  • Comportement risqué

Exemples de carrière à impact du profil Virtuose

Ils sont fascinés par la façon dont les choses fonctionnent et sont de très bon atouts pour les organisations.

Aventurier / ISFP

Artistes flexibles et charmants. Toujours prêts à essayer de nouvelles choses.

Les forces & faiblesses du profil Aventurier

Forces
  • Charmant
  • Sensible aux autres
  • Imaginatif
  • Passionnés
  • Curieux
  • Artistique
Faiblesses
  • Très indépendant
  • Imprévisible
  • Stressé
  • Trop compétitif
  • Estime de soi fluctuant

Exemples de carrière à impact du profil Aventurier

La liberté créative dans le travail est très importante pour les Aventuriers, qui aiment exercer des métiers comme :

Entrepreneur / ESTP

Personnes astucieuses, énergiques et perspicaces, qui aiment le progrès.

Les forces & faiblesses du profil Entrepreneur

Forces
  • Audacieux
  • Rationnel et pratique
  • Original
  • Perceptif : remarquent quand les choses changent et quand ils doivent changer
  • Direct
  • Sociable 
Faiblesses
  • Insensible
  • Impatient
  • Sujette au risque
  • Non structuré
  • Peut manquer la vue d’ensemble
  • Défiant

Exemples de carrière à impact du profil Entrepreneur

Ayant des facilités à passer à l’action et une forte intelligence sociale, voici les métiers qui leur correspond :

Amuseur / ESFP

Spontanés, énergiques et enthousiastes.

Les forces & faiblesses du profil Amuseur

Forces
  • Audacieux
  • Original
  • Esthétique : créatif dans leurs paroles et actes.
  • Pratique
  • Observateur
  • Excellents socialement
Faiblesses
  • Sensible
  • Averse au conflit
  • Facilement ennuyé
  • Mauvais planificateur
  • Non concentré

Exemples de carrière à impact du profil Amuseur

Les limites du test 

Comme tous types de test de personnalité, le but du MBTI n’est pas de te mettre dans une case mais de te donner des indicateurs sur des aspects de ta personnalité pour t’aider à mieux te comprendre. L’idée n’est pas que tu te présentes à tous tes collègues comme un.e “ENFJ” ou “INTP”. Et puis comprendre que tu es plutôt introverti.e par exemple, ne signifie pas que tu n’es pas aussi extaverti.e, peut-être juste que tu as une préférence pour l’introversion.

D’ailleurs, à l'issue du test, si certains traits personnels ne te parlent pas, ce n’est pas grave. Le MBTI reste avant tout un moyen pour t’aider à poser des mots sur qui tu es. 

Si tu repasses le test, tu verras que tu peux changer de personnalité, ton type de personnalité peut évoluer dans le temps. 

Le MBTI peut donc t’aider à mieux te connaître et à avancer sur le chemin de la reconversion professionnelle, mais garde en tête qu’il reste un outil, il ne doit pas t’enfermer ! :)

Pour approfondir, n'hésitez pas à suivre une formation avec un organisme ou un psychologue certifié en MBTI.

Autres exemples de tests de personnalité

Comme test de connaissance de soi, il existe aussi :

L’Ikigai

Un test pour se connaître et trouver son équilibre professionnel et personnel grâce à la combinaison de 4 dimensions : 

  • ce que tu aimes faire
  • ce pour quoi tu es doué.e
  • ce de dont le monde a besoin
  • ce pourquoi tu es payé.e

Ton Ikigaï, c’est le(s) point(s) commun(s) entre les 4.

Process Com

Test professionnel de personnalité qui identifie 6 profils de personnalités et qui propose des outils pour faciliter les échanges entre personnes dans les situations de communication.

OCEAN

Test de caractère qui part du principe que les traits de personnalité les plus communs peuvent être répertoriés sous 5 dimensions :

  • Ouverture à l’expérience
  • Conscience
  • Extraversion
  • Agréabilité
  • Névrosisme

O-C-E-A-N, pour mieux le mémoriser.

Pour aller plus loin 

👉[DOSSIER] Réussir sa reconversion professionnelle

👉 Faire un bilan de compétences

👉L'Ikigai, découvre le métier qui te correspond et dont le monde à besoin

👉 Faire son CV pour une reconversion professionnelle

👉La lettre de motivation pour une reconversion dans l’impact

👉32 métiers qui recrutent pour une reconversion dans l’impact

Passer à l'action

👉 Trouver un emploi à impact positif

👉 Se former aux métiers de la transition écologique et sociale