Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Mobilisée depuis 17 ans pour agir à la racine de l’égalité des chances, ZUPdeCO n’a qu’un sujet de préoccupation en tête : que les jeunes de milieux modestes ne décrochent pas de l’école.
C’est un moment où tout se joue, quand on sait que ces jeunes ont 3x plus de chances de décrocher que les autres et qu’une fois décrocheurs, ils/elles n’ont plus leur destin en main.
Pour les aider à garder les mêmes chances de réussite que les autres, l’association développe massivement l’engagement bénévole au sein de ses collèges partenaires et pour son action de mentorat en visio
En accord avec les orientations stratégiques données par l’association, la mission du/de la responsable développement mentorat est l’acquisition à la fois d’élèves mentorés et de mentors bénévoles de l’association.
Cette mission consiste à :
Agir avec autonomie sur les sujets opérationnels :
- Prospecter de nouveaux acteurs afin de générer de nouveaux bénévoles (hors entreprises)
- Prospecter de nouveaux acteurs afin d’identifier de nouveaux bénéficiaires (collèges, clubs, centres sociaux etc.)
- Suivre et mobiliser les partenaires actuels générateurs de bénéficiaires
- Participer à la formation et au suivi des bénévoles
- Faire un bilan quantitatif et qualitatif des recrutements, adapter le recrutement aux besoins, en lien avec les autres services.
Être moteur sur les sujets stratégiques du pôle :
- Participer à la définition de la stratégie de mobilisation et d’accompagnement des bénévoles
- Participer à l’amélioration continue des process internes
- Proposer toujours de nouvelles idées au service d’une meilleur acquisition des tuteurs bénévoles chez ZUPdeCO
