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Génération Mada recrute un·e Responsable Développement & Partenariats privés –
Relations publiques pour accompagner une phase clé de changement d’échelle.
Ce poste n’est pas un poste ONG classique.
C’est un rôle de business developer à impact, au cœur de la stratégie de croissance de
l’organisation.
• Un rôle de développeur d’opportunités
• Un rôle de bâtisseur de partenariats
• Un rôle de connecteur de réseaux économiques et philanthropiques
Votre mission principale :
Développer et structurer les ressources privées et partenariats stratégiques nécessaires
au changement d’échelle du projet éducatif de Génération Mada.
Vos missions
➢ Responsable Développement & Partenariats privés
• Identifier, créer et développer des opportunités de financement et de partenariats
(entreprises, entrepreneurs, philanthropes, grands donateurs).
• Construire et piloter un pipeline d’opportunités structuré, mesurable et orienté
résultats.
• Concevoir des partenariats différenciants, au-delà du mécénat classique.
• Négocier, structurer et sécuriser des partenariats long terme.
• Activer et développer des réseaux économiques, entrepreneuriaux et
philanthropiques.
• Être l’interlocuteur de décideurs de haut niveau (dirigeants, entrepreneurs, leaders
économiques).
➢ Activation, structuration & pilotage
• Assurer le suivi et la valorisation des partenariats dans la durée.
• Structurer les engagements en projets éducatifs financés et mesurables.
➢ Relations publiques & événementiel stratégique
• Co-construire une stratégie de relations publiques haut niveau.
• Piloter l’animation du cercle des grands donateurs.
• Contribuer à l’organisation de la soirée caritative annuelle.
• Imaginer et déployer des opérations relationnelles premium et impactantes
Nous ne cherchons pas un CV standard.
Nous cherchons une personnalité.
Vous êtes probablement : business developer - entrepreneur·e - consultant·e - profil
relations publiques - développeur·se de partenariats - profil hybride privé / impact
Vous avez : une forte culture du développement et de la négociation - une capacité à évoluer
avec des décideurs de haut niveau - une excellente intelligence relationnelle -une réelle
force de propositions, une pensée stratégique - une créativité partenariale - une appétence
pour les environnements entrepreneuriaux et non standardisés - le goût des défis complexes
Et surtout : l’envie de mettre votre talent au service d’un projet éducatif à fort impact.

Formation de qualité des enseignants et autres acteurs de l’éducation à Madagascar, les filières d’emploi des jeunes et l’aide à la création d’entreprise locale.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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