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Et si votre métier permettait à d’autres de se reconstruire ?
Chez Yoti, on croit qu’un jouet peut tout changer.
Qu’un jeu reconditionné peut offrir une seconde vie à l’objet, comme à la personne qui l’a remis en état.
Et que, même en détention, on peut transmettre des repères, des savoir-faire et faire émerger des perspectives d’avenir.
Dans nos ateliers, nous accompagnons des personnes détenues vers la réinsertion professionnelle, à travers une activité manuelle et profondément structurante : le reconditionnement de jeux et jouets.
Et pour que cela fonctionne, il faut un cadre clair, une exigence bienveillante et des personnes comme vous.
Vos missions chez Yoti
Vous serez en première ligne, au cœur de l’activité. Parfois derrière un bureau mais le plus souvent sur la surface de travail, les journées ne se ressembleront jamais !
En tant que Chef.fe d'Atelier, vous serez le représentant de l’association YOTI en détention et aurez un rôle clé dans la gestion des relations avec l’administration pénitentiaire et dans le bon fonctionnement de l’atelier en posant un cadre de travail adéquat et étant une référence afin de transmettre les codes du monde professionnel.
Dans le cadre de l’ouverture, vous assurerez le bon fonctionnement d’un atelier comprenant au démarrage une dizaine de détenus salariés en posant un cadre de travail adéquat et en étant une référence afin de transmettre les codes du monde professionnel. Vous participerez aux recrutements du personnel encadrant et des personnes détenues en lien avec l’administration pénitentiaire.
Vous travaillerez sur le suivi des objectifs de production, l’approvisionnement en marchandise/matériel de l’atelier et dans la gestion des conflits avec les personnes détenues en étant à l’écoute.
Vous travaillerez avec un.e CIP dans le suivi des objectifs de réinsertion, la préparation au dialogue de gestion en planifiant des points réguliers durant lesquels vous échangerez les informations socio-professionnelles des détenus.
Représentant(e) de Yoti au sein du Centre pénitentiaire de Perpignan, vous communiquerez avec rigueur et diplomatie avec l'administration pénitentiaire.
Il faudra gérer les imprévus, faire preuve d’une grande maîtrise de soi et de résilience au quotidien.
Mais aussi observer les progrès de son équipe, bénéficier d’une grande autonomie dans la gestion de l’atelier et participer activement à la réussite du projet.
Vous serez en lien régulier avec les deux fondateurs et les autres chef.fes d’atelier.
Qui sommes-nous ?
Depuis 2021, Yoti redonne vie aux jeux, aux jouets… et aux parcours humains.
Dans nos ateliers implantés en détention, des personnes détenues salariées reconditionnent chaque jour des jouets avec exigence, méthode et fierté.
Notre mission ? Offrir une seconde chance aux objets comme aux personnes, en transmettant des compétences concrètes, utiles pour la suite.
Nous valorisons l’humain, le cadre et l’impact, dans toutes leurs dimensions : sociale, écologique et professionnelle.
Aujourd’hui, YOTI compte trois ateliers en détention. Ce projet a pour objectif de favoriser la réinsertion des détenus à travers une activité économique centrée sur le reconditionnement de jeux et jouets. Dans le cadre de l'ouverture d'un quatrième atelier au Centre pénitentiaire de Perpignan, nous recherchons un.e chef.fe d'atelier pour rejoindre cette initiative.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Parce que vous avez envie de travailler autrement, avec du sens.
- Parce que vous voulez voir concrètement les effets de votre travail.
- Parce que vous aimez les projets qui comptent vraiment, à fort impact humain, social, écologique.
- Parce que vous ne serez pas seul.e face à la complexité du terrain : une intégration est prévue pour vous accompagner dans vos premiers pas, comprendre les codes du milieu et vous familiariser avec l’atelier.
- Parce qu’on prend soin de ceux qui prennent soin des autres : la mutuelle Alan est prise en charge à 100 % et les 11 jours fériés sont chômés et payés.
Notre process de recrutement
Parce qu’on veut autant que vous que ce soit un bon match, on prend le temps de se rencontrer, pas à pas.
- Un premier échange (15 min en visio) avec un.e consultant.e recrutement, pour faire connaissance et répondre à vos premières questions.
- Un entretien approfondi (1h en visio) avec le.la consultant.e recrutement pour parler concret : mission, posture, environnement.
- Une rencontre avec les fondateurs (30 min en visio) pour faire connaissance et comprendre la vision du projet Yoti.
- Une immersion dans l’atelier de Carcassonne (prévoir une demi-journée) pour découvrir les lieux, rencontrer l’équipe et vous projeter dans votre quotidien.
- Si l’alignement est là des deux côtés, une proposition concrète vous sera faite.
