Contexte de la mission

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Livrables attendus

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Obligations

Obligations de moyens

Indicateurs de réussite de la mission

Non renseigné

Dates de début et de fin

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24 mars 2026 - juillet 2026

Durée estimée de la mission

60 à 80h

Rythme et charge de travail

une demi-journée par semaine

Budget ou TJM indicatif

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40€ de l'heure

Lieu de la mission

En présentiel

Déplacements prévus

Non

Outils ou licences nécessaires

Non renseigné

Compétences ou expertises recherchées

Compétences nécessaires 1ère expérience dans l’accompagnement individuel et collectif de publics éloignés de l’emploi, et pratique des relations interculturelles, Connaissance des structures et des acteur.rice.s du territoire en termes d’emploi et d'accompagnement social au sens plus large, Capacité à développer et fédérer des partenaires. Compétences numériques (Google WorkSpace, Slack, AirTable). Savoir-être nécessaire : Tu es convaincu.e que la résolution des grands enjeux de notre société passe par l’inclusion des publics fragilisés et notamment ceux issus de l’étranger. Tu aimes le travail de terrain, décrocher ton téléphone et aller vers. Tu as une approche adaptée à un public en situation de fragilité, tu sais faire preuve d’écoute active et de bienveillance dans ton rapport à l’autre et à la différence. Tu es une personne ouverte avec un bon relationnel dans le travail en équipe. - Tu es orienté solutions, tu es autonome. Tu aimes l’action et travailler dans un environnement dynamique et changeant (la routine ce n’est pas ton truc ! ). C’est un gros plus si : Tu as une forte appétence pour l'Économie Sociale et Solidaire, Tu as des compétences en animation de groupe (ateliers, formations),

Niveau d’expérience attendu

Degré d’autonomie

Non renseigné

Taille de l’équipe

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3 personnes

Personne référente ou manager

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Oui, la Cheffe de projets

Rythme des points de suivi

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Réunion hebdo

A l'habitude de travailler avec des freelances

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Oui, nous avons l’habitude

Weavers

Acteur inclusif de la formation dédié aux personnes exilées, Weavers agit depuis 6 ans pour construire une société accueillante et résiliente.

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Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

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Entre 15 et 50 salariés
Public vulnérable

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

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