Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Lieu : Marseille centre
Type de contrat : Prestation de service (pas de CDD possible)
Rémunération : 40€ / heure TTC
Période : 20/04/2026 au 30/06/2026
Prise de poste : dès que possible
Temps partiel : 1 à 2 jours par semaine (selon les besoins et disponibilités)
L’association Weavers facilite la formation et le recrutement des personnes exilées, et sensibilise l'ensemble des parties prenantes qui ont un rôle à jouer (dirigeant.e.s d'entreprises, recruteur.euse.s, professionnel.le.s de l'accompagnement) pour avoir un réel impact sur le système d'accueil et d'intégration français.
Les formations que nous mettons en œuvre sont destinées à un public de personnes exilées. Elles durent entre 12 à 15 semaines ; l’objectif est de faciliter l’insertion professionnelle de nos apprenant.e.s. Ces formations comprennent des modules de français, numérique, employabilité et vie quotidienne. Elles incluent en général 3 semaines de stage en entreprise, ainsi qu’un accompagnement individuel pour lever les freins à l’emploi et favoriser la construction de projets professionnels pérennes.
Actifs à Marseille depuis septembre 2025, Weavers a lancé en mars sa deuxième formation destinée à 12 personnes exilées, en partenariat avec le GEIQ Propreté. Ce parcours de 3 mois permettra de se former au métier d’agent machiniste en propreté, avant d’avoir un contrat de professionnalisation.
Pour son antenne de Marseille, Weavers recherche un.e chargé.e d'accompagnement social.
Description du poste
1 ) Accompagnement des participant.e.s pendant la formation
- Entretiens individuels mensuels pour les 12 personnes en formation (a minima 1 par mois pour chaque apprenant-e, et à la demande lors de permanences de présence)
- Accompagnements ponctuels dans les démarches administratives (CAF, impôt, renouvellement de titre de séjour…)
- Accompagnement socio-professionnel à la levée des freins périphériques à l’emploi (santé, juridique, logement, garde d’enfants...);
- Orientation vers les partenaires si besoin ;
- Participation aux actions d'aide au retour à l'emploi si besoin : préparation aux stages, collecte des retours en fin de stage et débrief, etc.
- Compilation des données de suivi des personnes dans les outils internes de l’association (Airtable).
2) Insertion en fin de formation
- Rendez-vous individuels pour les stagiaires non embauché.e.s en fin de formation pour assurer des suivis de parcours et sorties positives;,
- En appui à la référente territoriale, et en fonction des besoins :
- développement d’un réseau d’organismes de formation partenaires
- lien avec les entreprises recruteuses et/ou organismes de formation,
3) Développement d’un réseau de partenaires prescripteur-ices et orienteurs
En appui à la Référente territoriale,
- Entretien du réseau et veille prescripteurs.ices.
- développement de relations avec des structures de l’insertion, de l’accompagnement social
- participation à des réunions partenariales
4 ) Identification - Recrutement des participant.e.s
En fonction des besoins identifiés, la personne chargée d’insertion et d’accompagnement emploi pourra venir en appui pour le recrutement des participant-es à une prochaine session formation :
- Mobilisation des prescripteur.ice.s partenaires (missions locales, France Travail, programme Agir, associations…),
- Entretiens individuels de sélection avec les apprenant.e.s,
- Identification des documents administratifs nécessaires à l’entrée en formation,
- Co-animation des temps d’informations collectives si besoin,
