Chargé de Recrutement et Intégration F/H - Puteaux

💡 Produits ou services responsables
CDI
Localisation Puteaux, France
EcoTech
Télétravail ponctuel autorisé
De 5 à 10 année(s) d'exp.
Publiée le 13/12/2024
Début : janvier 2025

VOLTALIS

Permettre aux particuliers et aux professionnels de piloter leur consommation d'électricité gratuitement et en préservant leur confort !

💡 Produits ou services responsables

La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.

Plus d'informations
Mesure d'impact
VOLTALIS n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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#LaBonneEnergie

Grâce à notre thermostat connecté 100% gratuit, nous permettons aux particuliers et professionnels de piloter leur consommation d’électricité et ainsi de réduire leur facture et leur empreinte carbone, tout en préservant leur confort.

Avec plus d’1,5 million de thermostats connectés en Europe (nous sommes présents dans 8 pays) nous accélérons notre développement en France et à l’international !

Notre solution innovante permet également de moduler la consommation en électricité en temps réel. Ainsi lors de pics de consommation, ou lorsque la production d’énergies renouvelables est insuffisante, Voltalis maintient l’équilibre et la sécurité du réseau électrique.

Voltalis, c’est 600 collaboratrices et collaborateurs engagés dans la transition énergétique, unis par nos valeurs : innovation, simplicité, solidarité !

🎯Au sein de l’équipe RH et rattaché à la Responsable Recrutement, vous contribuez activement au développement de Voltalis en France !

Dans un contexte de forte croissance, vous garantissez la bonne application de la politique de recrutement de l’entreprise.

Missions principales:

  • Recrutement de profils variés, au siège et en régions (profils cadres : ingénieurs, KAM, chefs de projet…) : brief de poste, rédaction et publication des offres, mise en place d’une stratégie de sourcing/chasse, entretiens visios, comptes-rendus, accompagnement des managers dans la prise de décision
  • Animation et gestion de la politique cooptation
  • Création et animation de l’onboarding des nouveaux arrivants (journée d’intégration, livret d’accueil, suivis d’intégration…)
  • Vous aurez également la possibilité de participer à des projets RH transverses (QVT, politique RSE,…)
Profil recherché

🌟 Les must have pour ce poste :

  • De formation Bac +4 / Bac +5 en RH, vous avez minimum 5 ans d’expérience en recrutement (idéalement cabinet)
  • Vous êtes un expert des techniques de recrutement et savez mener le process de manière autonome et apporter conseil aux opérationnels
  • Vous êtes curieux, créatif et proposez des actions innovantes dans le domaine des RH
  • Enfin, vous êtes à l’aise sur les outils informatiques et faites preuve d’une grande rigueur dans le suivi de votre travail (reporting, administratif)
  • Notre entreprise se développe à l’international ! Aussi, la maîtrise de l’anglais serait un plus