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VoisinMalin est une association qui repère, salarie et forme des habitants « messagers » dans les quartiers populaires, les Voisins Malins. En porte-à-porte, ils écoutent leurs voisins, les informent sur les services et les droits qui les concernent dans leur vie quotidienne, qu’ils n’utilisent pas par manque d’information, sentiment de non-légitimité ou méfiance envers les institutions.
Pairs reconnus par les habitants, ils sont les relais des acteurs investis sur le quartier (associations, collectivités, bailleurs et entreprises), porteurs de l’information du dernier kilomètre, celui qui manque souvent pour atteindre les personnes concernées.
VoisinMalin est présent dans une vingtaine de villes, majoritairement en Île-de-France mais aussi à Lille, Roubaix, Bron, Vénissieux, Vaulx en Velin, Marseille et Strasbourg. Fondée en 2010, l’association a obtenue de nombreuses reconnaissances et labels tout au long de son développement (Ashoka, PM’UP, La France s’engage, French Impact, Tremplin Asso…).
Un poste de responsable de site est à pourvoir pour piloter une équipe de 9 Voisins Malins et une chargée d’accueil à Clichy-sous-Bois (Seine Saint Denis) où l’association est présente depuis 2017. Vous travaillerez sous la responsabilité de la directrice territoriale, basée à Paris, au sein du pôle Seine Saint Denis composé de 4 responsables de site.
Votre équipe de Voisins Malins agit sur le territoire du Bas-Clichy et en particulier sur les copropriétés Etoile du chêne - Chêne pointu, dans un quartier en pleine évolution dans le cadre d’une opération d’intérêt national de requalification des copropriétés dégradées (ORCOD-IN) pilotée par l’EPF Ile de France. VoisinMalin agit à Clichy-sous-Bois en lien avec les acteurs locaux pour aller vers les habitants, les mobiliser et les accompagner, pour que la mise en œuvre de ce grand projet de transformation urbaine (intégrant des enjeux de réhabilitation, de démolition, de relogement, d’aménagement…) soit pour eux une opportunité de vivre mieux. D’autres enjeux tels que l’accès à l’emploi, la précarité énergétique et les femmes (en se questionnant avec l’approche du genre) sont adressés en lien avec d’autres sites du territoire et avec des partenaires publics (Conseil départemental du 93) ou privés (fondations).
Missions :
• Piloter localement notre activité de l’association :
o Mettre en place les missions de porte à porte avec les Voisins Malins et les évaluer : co-création du contenu, élaboration des supports, mise en place de formations thématiques, planification et suivi des missions, rédaction, présentation des bilans aux commanditaires et parties prenantes.
o Assurer le lien avec les acteurs locaux et représenter l’équipe au sein des instances de suivi et de pilotage avec les partenaires locaux, notamment l’EPF Ile de France et la Ville de Clichy.
o Identifier et poursuivre de nouvelles opportunités d’activités pour l’association.
• Manager l’équipe des Voisins Malins et une chargée d’accueil (à temps partiel) :
o Soutenir et impulser une dynamique d’équipe collaborative reposant sur les qualités et capacités des Voisins Malins, et assurer un management inclusif,
o Organiser avec réactivité et souplesse les actions de l’équipe des Voisins Malins : planification, pilotage et évaluation des interventions,
o Former l’équipe via des pédagogies participatives,
o Accompagner et former la chargée d’accueil et à son articulation avec les partenaires locaux.
• Participer à la consolidation du projet de l’association et à son développement :
VoisinMalin, après près de 15 ans d’impact démontré, est dans une étape d’approfondissement de son rôle sur ses quartiers d’implantation, et d’essaimage à travers d’autres associations) ; il s’agit donc également de :
o Participer à des groupes de travail autour des pratiques (outils de pilotage et de soutien de notre action, modélisation de la pédagogie VoisinMalin…) en accompagnant leur évolution,
o Contribuer aux réflexions soutenant le développement stratégique de VoisinMalin : analyse de l’impact sur les habitants et les acteurs du quartier, visibilité de l’action mais aussi participation à l’évolution des compétences et du rôle des Voisins Malins, ou à la prise en compte par les institutions du rôle des habitants dans les projets, ou encore à l’essaimage via d’autres associations.
