Responsable Carrières et paies H/F - Issy-les-Moulineaux

Ville Issy les Moulineaux

💡 Service Public ou d’utilité publique
CDI
Localisation Issy-les-Moulineaux, FR
Services
De 1 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 16/10/2025

➔ Description de la mission

Le projet

La Ville d’Issy-les-Moulineaux, située aux portes de Paris, est reconnue pour son engagement en faveur de l’innovation, du développement durable et de la qualité du service public. Forte d’une équipe dynamique et investie, elle œuvre quotidiennement à améliorer le cadre de vie des habitants et à promouvoir une ville moderne, inclusive et connectée.

La Direction des Ressources Humaines est composée de 4 pôles : un pôle développement RH (6 personnes), un pôle carrières et rémunération (10 personnes), un pôle prévention-santé (3 personnes) et un pôle pilotage RH (3 personnes).

La Ville d’Issy-les-Moulineaux, recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un Responsable carrières et paies (H/F)

Vous intégrerez une équipe engagée, au sein du pôle Carrière et Rémunération, et participerez activement à la gestion des parcours professionnels et à la paie des agents de la collectivité.

Le poste

Missions principales :

  • Suivi administratif des agents, de leur recrutement à la fin de fonctions (gestion de carrière, paie, discipline, maladie, etc.)
  • Accompagnement des services et managers dans toutes les procédures RH
  • Encadrement d’une équipe (responsable adjointe, gestionnaires, agent d’accueil, apprentie)
  • Veille juridique et sécurisation des actes administratifs
  • Pilotage des campagnes de promotion interne, avancement, entretiens professionnels, CET
  • Gestion des dossiers disciplinaires, contentieux et médicaux
  • Contrôle de la paie de la Ville et du CCAS, gestion des anomalies avec les organismes (URSSAF, etc.)
  • Mise à jour des outils RH (CIRIL RH), interlocuteur privilégié de la trésorerie
  • Conseil auprès des managers et animation de réunions d’information RH
  • Participation aux projets transverses de la DRH (dématérialisation, refonte RIFSEEP, etc.)

➔ Profil recherché

Profil recherché :

  • Bac +3 minimum en ressources humaines et/ou droit
  • Maîtrise du statut de la FPT, des règles de paie
  • Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs RH (Word, Excel, CIRIL RH…)
  • Capacité à manager, à travailler en transversalité, à analyser et interpréter textes et chiffres
  • Qualités attendues : diplomatie, disponibilité, confidentialité, autonomie, pédagogie, respect des délais, force de proposition

Nos avantages

  • Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel) 
  • Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.…) 
  • Carte ticket restaurant (9€/jour) 
  • Participation à la mutuelle et la prévoyance 
  • Télétravail possible (jusqu’à 2 jour/semaine) 
  • Congés annuels / 19 jours de RTT

+ d'autres avantages. Rejoignez-nous ! 

A savoir: 

  • Poste vacant et à pourvoir dès que possible 
  • Poste de Catégorie A - Ouvert aux titulaires et contractuels

Pourquoi rejoindre Issy-les-Moulineaux ?

  • Ville innovante, connectée et engagée dans la qualité de vie au travail
  • Accès facilité aux transports en commun (métro, tram, bus)
  • Nombreux équipements culturels, sportifs et espaces verts
  • Politique RH dynamique, valorisation des parcours professionnels
  • Ambiance de travail conviviale et collaborative

Ville Issy les Moulineaux

Mettre les nouvelles technologies au service des habitants afin d’améliorer la qualité de vie et l’efficacité des services publics

💡 Service Public ou d’utilité publique

Cette structure est publique (collectivité territoriale, agence d’Etat, ministère, …) ou sa mission est d’intérêt général : énergie, gestion de l’eau et des déchets.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Institution publique
  • Entre 250 et 2000 salariés
  • Services
Mesure d'impact
Ville Issy les Moulineaux n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure

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