Directeur Ville Durable (H/F) - Issy-les-Moulineaux

💡 Service Public ou d’utilité publique
Localisation Issy-les-Moulineaux, FR
Services
Publiée le 14/06/2024

Ville Issy les Moulineaux

Mettre les nouvelles technologies au service des habitants afin d’améliorer la qualité de vie et l’efficacité des services publics

💡 Service Public ou d’utilité publique

Cette structure est publique (collectivité territoriale, agence d’Etat, ministère, …) ou sa mission est d’intérêt général : énergie, gestion de l’eau et des déchets.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Institution publique
  • Entre 250 et 2000 salariés
  • Services
Mesure d'impact
Ville Issy les Moulineaux n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Le projet

Composée de 5 agents, la direction de la Ville durable est une équipe dynamique qui pilote de façon transversale les projets de transition écologique de la municipalité, dans l’objectif de réduire les émissions de gaz à effet de serre pour atténuer les effets du changement climatique, et adapter le territoire aux enjeux de demain.

Le poste

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge de l’aménagement, le Directeur(rice) assure la mise en œuvre de la politique en matière de ville durable.

A cette fin, il/elle assure l’encadrement des 3 agents, en plus d’alternant et / ou stagiaire, conçoit l’organisation du travail, participe aux missions, assure la dynamique partenariale avec les différents services de la Ville et d’autres entités, ainsi que les relations avec l’élue en charge du secteur et la Direction Générale.

Activités liées à l’encadrement de l’équipe :

  • Piloter, suivre et encadrer les agents de l’équipe
  • Gérer les ressources et outils mis à disposition des agents de l’équipe
  • Assurer la définition et le pilotage de la stratégie de développement durable du territoire  

ACTIVITES PRINCIPALES :

Décarbonation du territoire :

  • Piloter et assurer le suivi du budget climat de la Ville ;
  • Piloter, en lien avec les autres adjoints au Maire, le plan d'action en matière d'efficacité énergétique, d'augmentation de la production d'énergies renouvelables et de réduction d'émissions de gaz à effet de serre, en assurant le suivi et l’évaluation des résultats ;
  • Coordonner et / ou accompagner, valoriser les dossiers relatifs aux énergies (Schéma directeur des énergies...) et aux projets innovants (labellisation éco-quartier, hydrogène, réseau de froid…) en lien avec les différents partenaires ;
  • Rédiger annuellement le Rapport Développement durable et assurer la gestion et le suivi du plan d’action du budget climat ;
  • Superviser, les dossiers relatifs à la collecte des déchets et leur valorisation ;
  • Représenter la Ville auprès de l’Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest lors des travaux relatifs au plan climat-air-énergie territorial (PCAET), piloter et suivre les dossiers initiés par d’autres institutions.

Nature en ville :

  • Coordonner l’aménagement et la gestion des jardins partagés ;
  • Rechercher des potentiels de développement des surfaces déminéralisées, et des espaces pour planter des arbres, conformément au plan de végétalisation, en lien avec GPSO ;
  • Promouvoir, en lien avec l’urbanisme et l’espace public, la mobilité douce et les aménagements afférant, la valorisation et l’extension des espaces verts du territoire communal et la mise en œuvre des travaux relatifs à la trame verte et bleue ;
  • Suivre l’atlas de la biodiversité communale et mettre en œuvre les aménagements propices à la biodiversité ;
  • Suivre le label Territoire engagé pour la nature et du label Villes et Villages fleuris ;
  • Elaborer et mettre en œuvre les événements liés à la délégation « condition animale » : collecte au profit de la S.P.A, Fête de l’Animal en Ville.

Sensibilisation et communication :

  • Mettre en œuvre des évènements de sensibilisation des publics aux problématiques de développement durable (Défi zéro carbone, Journées objectif zéro carbone, Fête de la Nature, Journée mondiale du Climat, Ciné-débat, sciences participatives, festival Alimen’Terre, formation des éco-délégués, village développement durable lors des Printemps d’Issy…) ;
  • Dans une démarche d’exemplarité en interne, inciter à la mise en place de pratiques transversales entre les différents services de la Ville en matière de développement durable ;
  • Créer un réseau des entreprises engagées sur le territoire ;
  • Faire le lien avec les associations environnementales du territoire, animations de COPIL réguliers (la Fabrique d’Issy, les jardins partagés, AMAP...) ;

Administratif :

  • Assurer la rédaction de courriers aux administrés et institutions, de notes, de rapports, de délibérations (…) relatifs à la vie de la délégation ;
  • Candidater et assurer le suivi des appels à projets et subventions ;
  • Répondre / candidater aux concours relatifs au développement durable et assurer une veille.
Profil recherché

Diplômé(e) d’un Master en développement durable ou en gestion des collectivités territoriales, avec une expérience de 5 ans minimum, vous êtes passionné(e) par les enjeux environnementaux. Doté(e) des compétences budgétaires et RH, vous maîtrisez les rouages de la fonction publique territoriale.

Rompu(e) au management, vous savez encadrer, fédérer autour de vous et amener les équipes à atteindre des objectifs ambitieux. Habitué(e) à travailler en transverse, vous avez une excellente connaissance des méthodologies de gestion de projet.

Force de proposition, possédant un sens politique et un excellent relationnel, vous faites preuve de souplesse dans vos approches et savez adapter votre discours à tout type d’interlocuteur afin d’accompagner la collectivité et ses usagers vers la transition écologique.

A savoir :

  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Ouvert aux titulaires et aux contractuels - Catégorie A
  • Temps de travail hebdomadaire : 38h30
  • Soirées et week-end ponctuellement travaillés

Nos avantages :

  • 25 jours de congés payés / 19 jours de RTT
  • Prime 13ème mois
  • Prime CIA
  • Carte ticket restaurant
  • Participation à la mutuelle et la prévoyance
  • Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité durable
  • Comité d’œuvre social (COS) : réduction activités, chèques vacances…
  • Politique de formation
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine