Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’antenne Bouches-du-Rhône de l’association, vous êtes chargé·e de faire vivre le projet de ViensVoirMonTaf et de participer à sa mise en œuvre. Vous serez à la fois chargé·e de l’accompagnement des professionnel·le·s et des élèves lors de “la saison des stages de 3e” des collèges partenaires de ViensVoirMonTaf à Marseille. Des stages ont lieu de décembre à février pour des élèves de 3e.
Vos missions comprendront les aspects suivants :
● Développement du réseau de professionnel·le·s engagé·e·s avec VVMT, selon les familles de métiers demandées par les élèves et de la stratégie territoriale de l’association (70%)
- Avoir recours à l’ensemble des canaux et outils pertinents de prospection d’offres de stage (phoning, mailing, travail en réseau, campagne de communication, LinkedIn, , etc.)
- Fidélisation des tuteurs et tutrices déjà engagés auprès de ViensVoirMonTaf, vous êtes responsable d’un portefeuille d’entreprises à suivre tout au long de l’année, avant, pendant et après l’accueil des stagiaires
- Suivre avec assiduité l’activité des professionnel·le·s sur la plateforme www.viensvoirmontaf.fr et agir de manière appropriée si cette activité appelle une action de la part de VVMT.
- Suivre les inscriptions et la publication des offres
- Modérer les offres publiées sur la plateforme pour les rendre attractives
- Relancer les professionnels qui ont des candidatures non traitées
- Proposer les offres non pourvues aux élèves sans stage
- Répondre dans des délais convenables aux sollicitations mails, téléphones, RS
- Lorsque l’opportunité se présente, encourager les professionnel·le·s à faire la promotion de leur engagement au sein de leur entreprise, afin de mobiliser les RH, RSE, manager, fondation, etc.
- Proposer aux professionnel·le·s de soutenir VVMT par voie de mécénat ou par le versement de la taxe d’apprentissage
- Collecter des retours d’expérience des professionnel·le·s par voie de questionnaire
- Accompagnement des professionnel·le·s dans la conception d’un stage de qualité : sensibilisation à l’égalité des chances, participation à des actions de mobilisation, co-construction du programme de la semaine, accompagnement logistique, visites de stage, bilan ;
- Fidélisation de la communauté des professionnel·le·s sous différents formats tels que : petits déjeuners, événements conviviaux ou webinaires.
● Accompagnement des jeunes bénéficiaires (20%)
- Animation des ateliers dédiés à la préparation du stage dans les collèges marseillais partenaires de ViensVoirMonTaf, en binôme avec un autre membre de l’équipe de VVMT
- Accompagnement individuel des élèves dans leur recherche de stage aux côtés des autres membres de l’équipe : échanges par téléphone et SMS, accompagnement à l’utilisation de la plateforme numérique www.viensvoirmontaf.fr, appui à l’écriture de candidatures, notamment pendant les temps de permanence au sein des collèges
- Lien avec les professeurs principaux pour le suivi des conventions de stage
● Participation à la vie associative et projets transversaux (10%)
Au-delà de vos missions principales, vous contribuerez au développement de l’antenne et à la dynamique associative :
Projets locaux :
- Organisation d’événements (fête de fin d’année, temps de découverte des métiers)
- Contribution aux initiatives de développement de l’antenne (participation à des événements organisés par des entreprises, regroupements d’entreprises…)
Vie associative :
- Participation aux temps conviviaux et séminaires de l’association
- Déplacements ponctuels à Paris, Lyon et Grenoble (2 à 3 fois par an, pris en charge par l’association)
N.B.: Les pourcentages ci-dessus sont donnés à titre indicatif. Les missions réalisées peuvent varier en fonction des besoins, opportunités et des périodes de l’année.
Où, quand ?
Poste à pourvoir le 23 mars 2026 au Kawaa - 36, rue de la République 13001 Marseille
1 jour de télétravail possible par semaine, après période d’intégration
CDI (39h par semaine)
Rémunération : 28000 bruts annuels + avantages :
- Mutuelle SwissLife
- Titre de transports mensuel pris en charge à 80% par l’employeur
- Tickets restaurant (10€ par jour travaillé pris en charge à 50% par l’employeur)
- Prime de partage de la valeur
- Accès à la formation : au moins une formation par an
- 7,5 jours de RTT supplémentaires
Processus de recrutement :
- Les candidatures sont ouvertes jusqu’au mercredi 4 février 2026 inclus. Aucune réponse ne sera apportée avant cette date afin de permettre une équité entre les candidat·es.
- Appel téléphonique avec les candidat·es présélectionné·es
- Entretien à Marseille avec la responsable de l’antenne Bouches-du-Rhône et un autre responsable d’antenne
- Exercice pratique et entretien final avec la Directrice Générale de ViensVoirMonTaf pour les candidat·es retenu·es
