Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Chaque année, 4000 élèves de l’éducation prioritaire recherchent un stage de 3e dans la Métropole de Lyon. 70% d’entre eux ont des parents ouvriers ou inactifs et se retrouvent confrontés à la difficulté du réseau à l’occasion de leur toute première rencontre avec le monde du travail. ViensVoirMonTaf permet aux élèves de l’éducation prioritaire de réaliser des stages de 3e de qualité et faire basculer leur parcours. Grâce aux efforts déployés pour garantir la qualité des stages, 81% des élèves déclarent revoir à la hausse leurs ambitions scolaires et 15% affirment avoir trouvé leur vocation suite au stage.
VOTRE PÉRIMÈTRE
Auprès de la responsable des partenariats vous serez accueilli·e pour appuyer le développement du projet associatif de ViensVoirMonTaf dans la Métropole de Lyon. Vous contribuerez particulièrement à mobiliser les professionnels du territoire afin de les impliquer dans l'accueil de stagiaires de 3e scolarisés en collèges REP/+.
En interne, vous serez également convié aux concertations collectives, instances de co-construction et aux temps forts de l’association (séminaires en équipe entière, groupe de travail sur thématiques spécifiques, actions avec bénévoles etc…).
Vos missions au quotidien seront les suivantes :
- Le développement du réseau de tuteurs, tutrices et structures professionnelles engagées pour accueillir des stagiaires de 3e via ViensVoirMonTaf sur la Métropole de Lyon. (85%)
- La mise en œuvre de la stratégie de communication de l’antenne (15%)
Vos missions se déroulent en coordination et en cohérence avec les orientations prises au sein de l’équipe locale et au niveau national par la direction et le reste de l’équipe ViensVoirMonTaf.
Des déplacements pris en charge par l’association pourront survenir entre Lyon et Paris (environ 1 jour / mois – au plus).
DÉTAILS DES MISSIONS
1. Développer le réseau de tuteurs, tutrices et structures accueillantes de l’antenne (85%)
MOBILISER LES TUTEURS
> Auprès de la responsable des partenariats, vous êtes chargé·e de participer à la prospection de nouvelles offres de stage en fonction :
- des secteurs géographiques et stratégiques déterminés par la chargée de mobilisation et le responsable de l’antenne.
- des souhaits exprimés par les élèves
- des nécessités d’un projet interne (ex : “ViensVoirMonTaf écologique & solidaire”)
> Ce travail de prospection vous amènera à découvrir et prendre en main une diversité d’outils mobilisés par l’équipe à cette fin (travail en réseau, campagne de communication, LinkedIn, phoning, etc.).
> La prospection d’offres de stage vous amènera à accompagner les professionnel·le·s mobilisé·e·s dans la conversion de leur envie d’agir (publication d’une offre sur www.viensvoirmontaf.fr, traitement des candidatures, préparation d’un programme de stage et accueil d’un ou plusieurs élèves en stage, bilan)
ACCOMPAGNER L’ACCUEIL DE STAGIAIRES
> Vous serez en appui des structures accueillantes dans l’ensemble de leur parcours d’accueil de stagiaires :
- Aide à la mobilisation des tuteur·rices au sein de l’entreprise
- Inscription sur la plateforme, et modération de l’offre
- Aide au recrutement de stagiaires, en lien avec le pôle Collège
- Faciliter la signature des conventions
- Conception du programme de la semaine
- Formation des professionnels, et transmission de ressources adaptées (et le cas échéant, faire remonter les nécessités de production de ressources au responsable des opérations)
- Dans certains cas, animation d’ateliers pendant la semaine de stage
Tout au long de ce parcours, vous prêterez une attention constante à la qualité des stages proposés.
FIDÉLISER L’ENGAGEMENT DES STRUCTURES ACCUEILLANTES
> Valoriser l’engagement pris permet de fidéliser les structures accueillantes, et de construire au fil du temps une communauté de professionnels engagés à nos côtés. Pour cela, vous mènerez à bien les missions suivantes :
- Visite des stages pendant la semaine, chaque fois que cela est possible
- Bilan post-stage systématique
- Proposer des formats de fidélisation permettant d’accentuer le sentiment de communauté (événements conviviaux, webinaires, tables rondes, etc.)
VALORISER FINANCIÈREMENT LES FORMES D’ENGAGEMENT
Chaque structure accueillante peut aider à financer l’action de ViensVoirMonTaf par les moyens suivants : dons, versement de la taxe d’apprentissage, et, le cas échéant, mécénat de compétences.
Durant toute la durée de l’accompagnement, vous présenterez les différents modes de soutien de l’association aux structures accueillantes.
En fin d’année scolaire, chaque structure fera l’objet d’une évaluation spécifique, prenant en compte l’intérêt et la qualité du stage ainsi que le niveau d’engagement de l’entreprise accueillante.
2. Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’antenne (15%)
Avec l’équipe de l’antenne AURA et le pôle Communication, vous participerez à la déclinaison de la stratégie de communication de l’antenne (principalement sur Linkedin)
- Proposition et préparation de posts hebdomadaires Linkedin, en fonction du calendrier éditorial de l’antenne
- Community management de la page LinkedIn de l’antenne
- Collecte de matériaux de communication ‘interviews, verbatims, photos et vidéos etc) pendant les stages et les autres actions ponctuelles et récurrentes de l’antenne.
- Participation aux reportages effectués dans le cadre des visites de stages (lien avec les professionnels, logistique, collecte des autorisations de droit à l’image, etc.)
CONDITIONS DU POSTE
- Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation - Gratification légale
- Tickets restaurant
- Transports remboursés à hauteur de 80%
