Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Description de l'entreprise
Leader mondial des services à l'environnement, Veolia agit face aux défis du dérèglement climatique et de la préservation des ressources dans 44 pays sur les cinq continents, grâce à un collectif engagé de 220 000 collaborateurs. Fort de l'expertise de 170 ans dans ses trois métiers, l'eau, l'énergie et les déchets, Veolia conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les entreprises dans leur transformation écologique.
En 2022, le groupe Veolia a servi 111 millions d'habitants en eau potable et 97 millions en assainissement, produit 44 térawattheures d'énergie et valorisé 61 millions de tonnes de déchets.
Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.
Description du poste
L’Activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia Région SUD PACA, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines Régionale un.e stagiaire RH Juridique - Droit du Travail (H/F) pour une durée de 6mois.
Basé(e) à Marseille, rattaché.e à la Responsable Relations Sociales et Responsable Ressources Humaines du périmètre, vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à l'organisation des élections professionnelles et la mise en place du vote électronique : rédaction des plannings des élections, des documents d'information, organiser les réunions d’information et de formation au vote électronique .
- Mettre en place les nouveaux élus et les procédures pour le bon suivi de leurs mandats.
- Assurer la préparation des différents chantiers sociaux et participer aux négociations : accompagner les différentes étapes des négociations collectives, participer à la rédaction et à l'élaboration des accords.
- Assurer la veille sur l’actualité sociale et sa mise en œuvre : suivre les évolutions du droit du travail liées au cadre législatif national (code du travail), à la convention collective et pouvant avoir un impact sur l’entreprise.
- Entretenir le dialogue social : Préparer les réunions, s’assurer de l’établissement des comptes-rendus et procès-verbaux,
- Assurer le suivi des décisions prises en réunion et communiquer auprès des partenaires sociaux du bon déroulé des actions,
- Préparer l’information aux IRP sur les projets d' évolution et d'organisation,
- Préparer la communication aux instances les bilans d’application des différentes chartes de l’entreprise et les résultats des différents plans d’actions
Qualifications
En cours de formation Master 2 RH/Juridique avec spécialisation Droit du travail/RH, vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse et êtes force de proposition auprès de vos interlocuteurs.
Une première expérience en droit social acquise en entreprise dans un environnement multi-sites sera fortement appréciée.
Dynamique et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve d'initiatives dans votre travail.
Informations supplémentaires
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
