Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Description de l'entreprise
Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !
Filiale de VEOLIA, SARPI est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.
Description du poste
SARPI recrute, pour sa Direction des Ressources Humaines, un(e) Gestionnaire de Paie H/F. Au sein d’une équipe de 9 gestionnaires, vous aurez pour missions la paie et la gestion administrative du personnel des filiales (effectif géré environ 400 personnes) :
• Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladie, augmentation….
• Réaliser la paie dans son intégralité de la préparation au contrôle des bulletins de salaire dans le respect de la législation et contractuelle.
• Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles destinées aux organismes extérieurs : Urssaf Pole emploi, Prévoyance, Frais de santé, caisses de retraite, DSN (DADS).
• Assurer les vérifications comptables et sociales liées à la production de la paie et garantir la fiabilité des données déversées de la paie vers l’outil de comptabilité.
• Gestion des différentes activités administratives du personnel de l’entrée du salarié dans l’entreprise à sa sortie (affiliation et suivi des organismes mutuelle, prévoyance, retraite, attestations de salaire, indemnisation, dossier de prévoyance, tenue et archivage des dossiers…)
- Effectuer des tableaux de bord (entrée/sorties, masse salariale…)
- Traitements, suivis des arrêts de travail Sécurité Sociale et rapprochement des Indemnités journalières perçues.
- Traitements et suivis des dossiers de prévoyance
- Reportings mensuel des données paies (BO)
- Commande et suivi des Tickets restaurants
Qualifications
De formation BAC +2 (RH, paie ou comptabilité), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le domaine de la paie. Vous maîtrisez le logiciel ADP Décidium Expert (moteur Paie Zadig - moteur GTA Gestil)et les outils bureautiques (Word, Excel). Sérieux, rigueur, sens de la confidentialité, réactivité, dynamisme et esprit d’équipe sont des atouts indispensable pour réussir dans ce poste. Conventions collectives : déchet/chimie/assainissement.
Informations supplémentaires
Et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents : Rémunération fixe entre 38 et 42K€ selon profil sur 13 mois + Part Variable / Participation et intéressement / Mutuelle du Groupe Veolia / Comité d’entreprise / Épargne salariale / Compte épargne temps.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
