Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Description de l'entreprise
Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.
Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.
Description du poste
Veolia Activité Recyclage & Valorisation des Déchets région Ile-de-France recherche un(e) Directeur d’Unité Opérationnelle pour son centre de tri basé à Paris (75). CA de 5,4 millions d’€ pour 32 000 tonnes collectées par an et un effectif de 60 personnes.
Rattaché au Directeur du pôle Tri Collecte Sélective et Transfert IDF de la Direction des Unités Industrielles, vous serez garant du bon fonctionnement de l’unité opérationnelle et vos missions seront les suivantes :
- Garantir la qualité des prestations en conformité avec le cahier des charges du client et assurer la qualité de service, conformément à la réglementation
- Manager ses collaborateurs(trices) : fixation des objectifs, écoute, animation, motivation, valorisation et gestion des équipes en tenant compte des compétences, souhaits et capacités de chacun ; supervision des entretiens professionnels, participation à la gestion sociale de l’exploitation en coordination avec le RRH
- Suivre les indicateurs de performance opérationnelle de son activité et atteindre les objectifs fixés : garantie de la fiabilité des saisies dans les outils d’exploitation, mise en œuvre des actions définies dans les plans de performance de son périmètre
- Elaboration des budgets (budget annuel, suivi, proposition de plans de progrès, analyse des comptes d’exploitation et des indicateurs dans une optique d’amélioration de la performance opérationnelle, validation des achats conformément au processus , contrôle et validation des éléments de facturation)
- Etre garant et acteur de la mise en œuvre de la politique QHSE et l’application du système de management intégré (SMI) : santé et sécurité des équipes opérationnelles, application des règles fondamentales, définition des objectifs aux managers de proximité, causeries sécurités formalisées en binôme avec le service QHSE, conformité réglementaire de son périmètre
- Assurer le relationnel avec le client, répondre aux attentes et assurer une veille commerciale pour développer les activités, contribution dans les réponses aux appels d’offres
- Faire remonter les signaux faibles à la Direction de Pôle : besoins nouveaux identifiés chez le client qui pourraient ouvrir sur de nouveaux types de prestations, innovations mises en place par la concurrence ou d’autres acteurs, potentiels mouvement sociaux, tensions sociales
- Animer les réunions du CSE et les réunions de négociations avec les Instances Représentatives du Personnel
Qualifications
De formation niveau BAC +4 / 5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans à un poste d’encadrement.
Compétences techniques :
- pilotage de la performance
- suivi budgétaire
- gestion de la masse salariale
- droit et dialogue social
- connaissances contrats publics et privés seraient un plus
Votre engagement et un bon relationnel vous permettent de bien comprendre les enjeux et entretenir un lien de proximité avec le client. Vous faites preuve d’analyse et d’autonomie dans la prise de décisions. Vous avez le goût pour l’opérationnel.
Informations supplémentaires
Type de contrat : CDI
Date de démarrage : Dès que possible
Lieu du poste : Paris XV
Plusieurs avantages à nous rejoindre :
- Voiture de fonction
- Prime sur objectif
- Epargne salariale (intéressement et participation)
- Carte restaurant
- CSE
- Perspectives d'évolution du groupe
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
