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Vasco Partners recrute ses premiers équipiers !
Vasco Partner ? Connais pas !
Vasco Partners est un jeune cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement d’acteurs publics et privés dans leur stratégies et projets en lien avec la transition énergétique et environnementale.
Construire une stratégie hydrogène territoriale, accompagner une banque à construire une offre de financement de la rénovation énergétique des logements, aider un transporteur à définir un mix énergétique cible pour sa flotte de véhicules… sont quelques exemples de missions rythmant notre quotidien.
Pour répondre à ces nombreuses questions, Vasco Partners associe des talents passionnés par le sujet, souhaitant être les artisans d’une grande transformation et accompagner ses clients avec courage, humilité et détermination.
Et du coup ?
Dans le cadre de son développement, Vasco Partners souhaite recruter ses premiers équipiers :
Types de postes proposés :
· Consultant junior Energie & Environnement en CDI ;
· Stage de fin étude – Conseil Energie & Environnement ;
Localisation : Paris 11 – répartition bureau/télétravail à discuter ;
Date de démarrage : février 2024.
Pour faire quoi ?
- Réalisation de missions pour des clients du cabinet, au sein de dispositifs.
A ce stade, nous ne souhaitons pas spécialiser les consultants mais au contraire, leur permettre d’intervenir sur tous les types de mission du cabinet… et pour tous les types de clients.
A titre informatif, voici quelques exemples de missions récentes :
· Définition d’une stratégie hydrogène pour une collectivité territoriale ;
· Etude du positionnement sur les marchés du carbone pour un acteur bancaire ;
· Analyse sectorielle d’une filière énergétique pour un acteur bancaire ;
· Définition d’une stratégie « diesel phase out » pour un transporteur ;
· Structuration d’un écosystème territorial hydrogène en Ile de France.
- Participation au développement d’un jeune cabinet de conseil, au côté du fondateur.
Dans un contexte de structuration du cabinet Vasco Partners, le consultant sera amené à participer au développement de la structure et notamment :
Développement commercial (identification d’opportunité, participation à des rendez-vous d’avant-vente, réponse à des appels d’offres, développement des offres du cabinets, organisation d’évènement, etc.)
Développement du cabinet (recrutement, accueil des nouveaux équipiers, structuration de la communication, identification de partenaires stratégiques, …)
… tout en laissant à chacun beaucoup de place pour proposer ses idées et les mettre en place.
Pourquoi rejoindre l’aventure ?
· Parce que vous avez un esprit entrepreneurial qu’il serait dommage de brider dans une structure établie (… ça, c’est important) ;
· Parce qu’après les avoir rencontrés, vous êtes toujours prêts à partir vers l’inconnu avec l’ensemble des membres de l’équipe (… ça c’est fondamental) ;
· Parce que vous souhaitez intervenir sur des missions courtes et très variées ;
· Parce que vous voulez intervenir dans un environnement stimulant, traitant des sujets d’actualité ;
· Parce que vous souhaitez contribuer, via vos projets, à la transformation des entreprises et collectivités vers des modèles durables ;
· Parce que vous avez la conviction que quelques outils associés à des convictions, du courage et de la volonté peuvent permettre de faire de grandes choses.
La suite ?
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