Tout savoir sur le métier de consultant RSE
L’URHAJ Auvergne Rhône-Alpes regroupe 41 adhérents qui gèrent localement 73 structures Habitat Jeunes et mènent des actions innovantes dans 10 des 12 départements de la région Auvergne – Rhône-Alpes. Au total, les adhérents qui composent ce réseau régional accueillent et accompagnent plus de 10 100 jeunes chaque année. Le réseau Habitat Jeunes, anciennement FJT, favorise la mobilité professionnelle et l’installation des jeunes sur un territoire. Bien plus qu’un service logement, les adhérents de l’URHAJ s’engagent à accompagner les jeunes vers l’autonomie dans un cadre convivial et citoyen au travers de multiples services (accompagnement individuel, aide aux démarches administratives, animations collectives, restauration…), le projet s’inscrit dans une dynamique d’éducation populaire et d’économie sociale et solidaire.
En 2023, l’URHAJ a souhaité développer une nouvelle dimension de son observatoire annuel en intégrant les données concernant les compétences et les métiers présents dans le réseau régional. Une première collecte a démontré le besoin de consolider fortement les données encore trop incomplètes. De plus, cette collecte présente une importance stratégique car cette évolution est soutenue par le fonds d’innovation de l’UNHAJ et constitue à ce titre une expérimentation pour l’ensemble du réseau Habitat Jeunes. Pour être en mesure d’atteindre ces objectifs, l’URHAJ doit renforcer ponctuellement son équipe.
Dans le respect du projet associatif régional et national et en collaboration étroite avec la Chargée de mission ingénierie, vous aurez pour mission de :
➔ Être en appui à la consolidation des données pour la mission d’observation « Habitat des jeunes »
- Collecter des données techniques des adhérents via notre plateforme interne, recherche web, phoning, déplacement sur site ;
- Contribuer à l’analyse des données ;
- Participer à l'amélioration de la collecte des données.
➔ Participer à la vie de l’Union
- Participer aux temps de travail et de réflexion de l’équipe salariée ;
- Participer aux rencontres avec les administrateurs ;
- Contribuer à la montée en compétences des membres du réseau sur des thématiques spécifiques.
