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Qui sommes-nous ?
La mission d’UNICO est de favoriser l’accès à une gestion des déchets plus propre, plus efficace et plus rapide, en optimisant les trajets de collecte, en diminuant la production de déchets et en améliorant la qualité du tri sur leur territoire. Nous proposons aux opérateurs et aux collectivités de gérer et d’optimiser leurs services de collecte à partir d’une plateforme Saas et d’une application mobile embarquée.
UNICO est une start-up innovante en pleine expansion. Nous sommes avant tout une équipe jeune, dynamique où chacun participe aux prises de décisions. Chaque membre a son importance, avec une forte montée en compétences permettant une évolution rapide dans les tâches et responsabilités.
Rejoindre UNICO, c’est l’opportunité de découvrir la montée en puissance d’une start-up à haute valeur ajoutée et de s’engager dans son développement.
Descriptif du poste
Au sein de l’équipe de développement et en interaction avec les équipes Produit, Opération et Satisfaction Client, ton rôle est de participer à la conception technique des solutions de l’entreprise.
Sous la responsabilité du CTO et du Chef de Produit, tes missions seront :
· Conception, développement et intégration des nouvelles features et améliorations des outils UNICO ;
· Être garant de la qualité des développements (Test, Intégration, Versionning) ;
· Participer à la conception et aux choix d’architecture des projets ;
· Transmissions des connaissances aux nouveaux arrivants.
Tu travailleras avec des méthodologies Agiles/Scrum, et tu utiliseras des technos telles que Kotlin, Jetpack Compose et Node.js et des outils tels que Git, Gitlab et Notion.
Travailler pour UNICO, c’est :
· Une montée en compétence rapide et ludique avec une apprentissage basée sur l’échange et la bienveillance ;
· La découverte du quotidien d’une start-up. Vous intégrerez à 100% une start-up en pleine croissance avec de belles perspectives de développement ;
· La possibilité de servir la cause environnementale et de défendre nos valeurs écologiques et sociales.
