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Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F) - 29 - PLUGUFFAN

CDD
Localisation 29 - PLUGUFFAN, France
Sans expérience requise
Publiée le 23/12/2024

ULAMIR E BRO GLAZIG

L Ulamir centre social e Bro Glazik est une association qui contribue au dynamisme d un territoire rural et péri-urbain en pleine évolution sur les communes de Plomelin, Pluguffan, Plonéis, Guengat et Plogonnec. Défendant l éducation populaire et la laïcité, c est également un Centre social intercommunal et itinérant qui agit au plus proche des habitants et avec l implication du plus grand nombre, toutes générations et origines confondues.

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Mesure d'impact
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Labels et certifications
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L'accueil de loisirs de Pluguffan recherche 1 animateur (trice) pour les Vacances de février 2025 Animation auprès des enfants de 3 à 11 ans Contrat CEE de 10 jours du 10 au 21 février + 1 jour de préparation le 1er février

Rémunération en fonction du diplôme Forfait journalier à partir de 77€ brut + 10% CP pour un titulaire BAFA Forfait journalier à partir de 81€ brut + 10% CP pour un titulaire BAFA et d'un diplôme niveau Bac dans le social ou l'enfance ou SB ou Qualification BAFA

Diplômes / Formation BAFA ou équivalent + Expérience souhaitée

Compétences

  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale Qualités professionnelles
  • Capacité de décision
  • Réactivité
  • Sens de l'organisation Permis
  • B - Véhicule léger (indispensable)

Salaire: Mensuel de 1825.00 Euros sur 12 mois

Profil recherché

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.