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Détails du poste
● Contrat : CDD 8 mois temps complet – 35h avec récupération d'heures
supplémentaires au-delà de 36h00 (disponibilités en soirée et weekend)
● Lieu : Loches (37600) – Centre-ville
● Période : Début asap , fin au 31 décembre (renouvelable))
● Rémunération : 2 302 € brut/mensuel + avantages (mutuelle 100% + indemnité
télétravail)
● Télétravail : 2 jours/semaine
● Prérequis : Permis B et véhicule indispensables
Contexte
Le Tiers-Lieu Sud Touraine est un espace de coopération au service de la transition
alimentaire, sociale et territoriale. Sa gouvernance partagée et sa dynamique locale en
font un levier de développement et d’innovation sociale.
Dans ce cadre, le poste de chargé.e d’animation territoriale et ESS joue un rôle essentiel
dans le suivi et développement des projets territoriaux et d’animation à vocation sociale et
s’inscrivant pleinement dans l’économie sociale et solidaire.
Missions principales
1. Animation et dynamique collective
● Attirer, mobiliser et intégrer de nouveaux membres et contributeurs.
● Animer des temps collectifs et accompagner les projets des adhérents.
● Accueillir et intégrer les nouveaux membres dans la dynamique associative.
● Favoriser un climat de confiance, soutenir l’engagement et la coopération.
● Contribuer aux dynamiques d’inclusion, d’accompagnement socio-professionnel et
aux actions de formation du tiers-lieu.
● Maintenir et faire évoluer les outils collaboratifs internes.
2. Accompagnement et structuration de projets ESS
● Accompagner les porteurs de projets (collectif et individuel).
● Structurer les démarches (gouvernance, modèle éco, ancrage territorial).
● Favoriser les synergies et les mises en réseau.
● Contribuer aux dossiers de financement (AMI, subventions, mécénat).
3. Communication, partenariats et stratégie territoriale
● Assurer le rayonnement du tiers-lieu et piloter la communication externe.
● Développer et entretenir les partenariats structurants.
● Représenter la structure auprès des institutions et réseaux.
● Contribuer aux documents stratégiques et au pilotage des projets.
4. Programmation et événements
● Concevoir une programmation cohérente et territorialisée.
● Organiser et coordonner les événements (logistique, suivi, outils).
5. Formation et Tiers-Lieu de Compétences
● Déployer les actions du Tiers-Lieu de Compétences et contribuer à leur
structuration.
● Favoriser l’inclusion et l’accompagnement socio-professionnel en lien avec les
activités du lieu.
● Développer les partenariats avec les acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la
formation.
● Contribuer à l’ingénierie et au suivi des actions de formation.
Pour postuler
● Jusqu’au vendredi 11 mars 2026 avec un CV et une lettre de motivation
(obligatoire) attendus par mail à l'adresse job @tierslieusudtouraine. fr
● Prise de poste souhaitée le plus tôt possible
Association Tiers Lieu sud Touraine -21 rue Picois 37600 Loches 3/4
Code Naf : 9499Z / Siren : 919 763 037
compétences clés recherchées
Relationnelles et animation
● Forte capacité à créer du lien, animer des collectifs et favoriser la coopération.
● Maîtrise des méthodes participatives et de l’intelligence collective.
Accompagnement et développement territorial
● Expérience en accompagnement de projets ESS ou territoriaux.
● Capacité à structurer des démarches, formaliser des processus et suivre des
porteurs de projet.
Partenariats et représentation
● Aisance avec les acteurs publics, institutionnels et associatifs.
● Capacité à représenter une vision et articuler des intérêts multiples.
Communication
● Maîtrise des outils de communication numérique et qualités rédactionnelles.
● Capacité à valoriser le projet et ses impacts.
Organisation et posture professionnelle
● Coordination d’événements et gestion opérationnelle multi-projets.
● Autonomie, sens des responsabilités et capacité de priorisation.
● Bonne connaissance du fonctionnement associatif et appétence pour les
dynamiques rurales.
Qualités personnelles
● Autonomie et rigueur : capacité à gérer plusieurs projets simultanément
● Polyvalence et adaptabilité : flexibilité face à la diversité des missions
● Esprit d'initiative et créativité : force de proposition
● Excellent relationnel : sens de l'écoute, diplomatie, travail en transversalité
● Engagement : sensibilité aux transitions sociale, environnementale et territoriale;

Mise en place d'une conserverie locale, pour promouvoir les producteurs locaux, et la résilience alimentaire
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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