Chargé.e de Fundraising & Partenariats - Paris

💡 Structure de l’ESS
Stage
Localisation Paris, France
Associations
Télétravail ponctuel autorisé
800€ (Mensuel)
Publiée le 24/11/2023
Début : janvier 2024

Ticket for Change

Activer les talents de chacun pour répondre aux grands enjeux sociétaux et environnementaux de notre époque !

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Ticket for Change

80 000 : c’est le nombre d’heures que l’on passe au travail au cours de sa vie.

Et si ces 80 000 heures ne servaient pas seulement à gagner sa vie mais aussi à construire une société plus durable ?

Ticket for Change accompagne toutes celles et ceux qui souhaitent avoir un impact positif sur la société par leur travail, mais ne savent pas comment passer à l’action. Ticket for Change conçoit et anime des formations et des expériences transformatrices, sensibilise le grand public au travers de ses événements et contribue à la transformation des entreprises au service d’un monde meilleur !

Ticket for Change accompagne les individus qui souhaitent se lancer dans l’entrepreneuriat et fait passer les graines d’entrepreneurs de l’idée à l’action : ils arrivent avec un début d’idée, ils ressortent avec une preuve de concept expérimentée et validée sur le terrain.

Depuis 2014, plus de 134 000 personnes ont vécu ou goûté à l’expérience Ticket for Change. 43% d’entre eux sont engagés dans une carrière à impact et 47% déclarent que Ticket for Change a été décisif dans leur passage à l’action (données issues de la mesure d’impact 2019). L’équipe est fière des success stories de ses alumni, parmi lesquelles Yuka, Meet My Mama, Vendredi, We Dress Fair, Le Drive Tout Nu… et tant d’autres !

Contexte

En tant que chargé.e de fundraising et partenariats, tu travailleras au sein de l’équipe qui s’occupe de développer les sources de revenus chez Ticket for Change et donc de solidifier notre modèle économique ! Tu seras en plein cœur du réacteur, au carrefour entre l’impact sociétal du projet et les partenaires qui rendent ça possible.

Missions

1/ Prospection

  • Prospecter de nouveaux partenaires : recherche et identification des entreprises pouvant financer des projets de Ticket for Change dans le cadre de leur stratégie de RSE ou auprès de fondations d’entreprises et détection des appels à projet
  • Suivi du CRM et mises en place d’actions commerciales
  • Rencontrer les prospects : préparation, organisation, participation et suivi des rendez-vous

2/ Veille

  • Assurer une veille continue des appels à projets pouvant rentrer dans la stratégie de développement de Ticket for Change : fondations d’entreprises, familiales et appels d’offres
  • Assurer une veille des événements clés du secteur

3/ Fidélisation

  • Participer à la réalisation des actions de fidélisation des partenaires : organisation & coordination d’évènements d’inspiration et de rencontres en ligne, chez Ticket for Change ou chez les partenaires avec des entrepreneurs sociaux, en lien avec les différentes équipes programmes
  • Contribuer à la création et à la mise en place de nouveaux outils de fidélisation : kit de communication, rédaction d’articles sur les partenaires en lien avec l’équipe rayonnement et le pôle entrepreneurs
  • Soutien à la préparation, organisation, et participation aux rendez-vous de suivi des partenariats
Profil recherché

Compétences & expériences requises

  • Première expérience ou spécialisation en fundraising, partenariats, mécénat, philanthropie ou commerce appréciée
  • Capacité rédactionnelle et de synthèse
  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
  • Fort intérêt pour l’innovation sociale et collaboration avec des grandes entreprises et fondations

Savoir-être

  • Personne dynamique, organisée, réactive et rigoureuse
  • Esprit d’équipe, impliqué(e)
  • Bon relationnel, sens du contact et forte motivation pour travailler dans un environnement innovant au sein d’une équipe jeune
  • Alignement avec les valeurs de Ticket for Change : esprit entrepreneurial, enthousiasme, exigence, bienveillance et audace

Déroulement des entretiens

  • Appel de 10min pour première prise de contact
  • Etude de cas
  • Entretien avec la Responsable du développement et des partenariats
  • 20min d’appel avec une autre personne de l’équipe

Candidatez directement via welcome ->

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