Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Contexte
L'association T'HandiQuoi porte un projet d'Habitat Inclusif pour de jeunes adultes en situation de handicap ayant besoin d’un accompagnement 24h/24. Nos dispositifs permettent à ces adultes de vivre chez eux en colocation, au cœur de la cité, comme tout un chacun. Leur vie quotidienne est rendue possible par l'intervention à domicile d'aidants professionnels (auxiliaires de vie, AMP…) qui leur permettent d’accéder à un maximum d’autonomie. De plus, nous favorisons leur inclusion dans la société.
Missions générales :
Responsabilités
Le/la Responsable de la Vie Sociale et Partagée (VSP) a sous sa responsabilité l’organisation de l’habitat inclusif et l’élaboration - avec la participation des habitants - du projet de vie sociale et partagée. Il/elle veille notamment à l’épanouissement des colocataires et à la bonne qualité globale de l’accompagnement proposé par les services partenaires.
- Élaboration et suivi du projet de vie sociale et partagée : évaluation et ajustement de ce projet avec les parties prenantes selon les besoins exprimés par les colocataires au cours des conseils de colocations.
- Veiller à ce que les projets personnels ainsi que le planning d’activités des colocataires soient en cohérence avec le projet de vie sociale et partagée.
- Animer la vie au sein de la colocation, en collaboration étroite avec les aidants professionnels.
- Proposer des idées et les développer dans une dynamique de réseau local afin de favoriser l’intégration des colocataires au sein de la société, en relation étroite avec les aidants professionnels.
- Gérer les budgets des colocations.
- Organiser et conduire des réunions et des temps d’échanges avec les intervenants internes et externes impliqués dans le projet d’inclusion. Rédiger et partager les comptes rendus de ces échanges.
- Développer le réseau partenarial et assurer la coordination des partenaires. Rédiger et actualiser les bilans de la vie sociale et partagée demandés par nos partenaires.
Le/la Responsable VSP est garant(e) du partage et du respect des valeurs de l’association au sein de la colocation.
Les responsabilités et les missions présentées ici sont susceptibles d’évoluer.
Conditions de travail
- CDD de 5 mois (remplacement congé maternité)
- 35 heures, horaires flexibles (activités ponctuelles soirs ou week-ends à prévoir)
- Lieu de travail : Les Ulis (bureau ; interventions au sein du domicile des colocataires)
- Déplacements ponctuels à prévoir (accompagnement en activités et/ou réunions)
- Téléphone et ordinateur de fonction
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- Salaire selon profil et expérience
