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Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Au sein de Deux Fleuves Loire Habitat, le technicien-ne en gestion patrimoniale assure le montage et le suivi des travaux, entretiens et maintenances du patrimoine, ainsi que la gestion des contrats d'entretien, dans le respect des budgets et du plan stratégique. A ce titre les principales missions sont:
- Gérer les consultations pour diagnostics immobiliers (amiante, plomb, électricité, etc.) et analyser les besoins des parties prenantes internes et externes selon l'état du bâti, les obligations réglementaires et les priorités territoriales.
- Superviser ou réaliser, à défaut de maîtrise d'œuvre, le pilotage et l'analyse des consultations (travaux, contrats), en lien avec les services marchés et l'assistant/assistante en charge du dossier.
- Assurer le montage technique, administratif et financier des projets de travaux, en lien avec la MOE ou directement, y compris la rédaction des DCE (CCTP/DPGF).
- Suivre les chantiers de renouvellement de composants, de gros entretien et de petites réhabilitations, dans le respect des budgets alloués (RC et GE).
- Représenter DFLH aux réunions d'expertise des sinistres et assurer le suivi administratif et juridique des sinistres (dommage ouvrage).
- Définir et suivre les marchés d'entretien et de maintenance du patrimoine (rédaction/supervision des DCE, bilans, accompagnement des territoires et du SRC).
- Définir et suivre les accords-cadres (entretien courant, diagnostics.), en lien avec les MOE/AMO, les SMA et les territoires.
- Accompagner les territoires dans le suivi contractuel des marchés d'entretien, de maintenance, et des accords-cadres.
- Présenter les projets et devis de travaux dans les assemblées générales de copropriété.
- Assurer l'appui technique du pôle copropriété ou de Synergie Habitat dans le cas des ventes.
- Participer à l'actualisation du plan stratégique du patrimoine.
- Assurer la mise en pratique des politiques RSE, qualité et énergie du Groupe dans son travail quotidien et participer aux projets et actions associées, le cas échéant
De formation Bac +3 (bâtiment) ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous possédez une solide maîtrise des domaines liés à l'acte de construire, et plus spécifiquement de ceux qui concernent les lots techniques (chauffage et ventilation).
- Maîtriser les techniques du bâtiment, les pathologies, ainsi que les normes et réglementations applicables aux opérations de logements, d'ERP et aux copropriétés.
- Connaître la réglementation des marchés publics et les exigences spécifiques au logement locatif social.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques et connaissez la législation applicable au logement locatif social.
Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de discrétion, et disposez d'aptitudes à la concertation, à la co-construction et à la rédaction.
Vous êtes capable de travailler en équipe, de coopérer et de coordonner vos actions tout en ayant le sens du service et de la relation client, interne comme externe.
Avantages :
- Plage horaires variables
- 13ème mois
- Télétravail (à partir de 4 mois d'ancienneté)
- Tickets restaurant : prise en charge à 60%
- Abonnement de transports en commun : prise en charge à 70 %
- 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
- Jours de RTT
- Mutuelle d'entreprise
- Prévoyance : prise en charge à 100%
- CSE
Salaire: Mensuel de 2600.0 Euros à 3000.0 Euros sur 13.0 mois
