CONTEXTE
L’univers numérique et du système d’information Terre de Liens est varié et basé sur la solution Salesforce adaptée aux différents métiers (gestion des fermes, des membres, des partenariats…). Ce recrutement intervient dans le renforcement de l’activité du pôle numérique de la Fondation au service de l’ensemble du mouvement Terre de Liens.
Vous aurez un rôle transverse au sein de Terre de Liens, vous traiterez une grande diversité de sujets : gestion des membres, des fermes, de l’actionnariat, etc.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Les missions seront réalisées en collaboration avec l’équipe numérique Fondation et les salarié·es des 22 structures nationales et régionales. Dans le contexte d’évolution du service numérique, il s’agit principalement de :
1/ Développement et administration ERP/CRM (60%)
- Échanger avec les référents métier sur leurs besoins d’évolutions
- Participer aux ateliers de conception technique avec l’équipe de développement
- Développer les fonctionnalités/correction de bugs, soit dans le cadre de la maintenance courante, soit dans le cadre de projets
- Paramétrer /développer du frontend
- Tester des développements avant déploiement : automatiques et manuels
- Présenter des évolutions aux référents métier
- Réaliser des revues de code entre pairs
- Déployer des développements validés par les référents métier
- Réaliser du reporting métier/analyse de données (rapports, tableaux de bord)
- Participer aux chantiers de réduction de la dette technique
- Participer aux chantiers d’amélioration de la qualité des données
- Gérer des comptes utilisateur (permissions, sécurité, licence, etc.)
- Paramétrer des applications (applications SF et applications tierces)
- Configurer des environnements (Dev, Test, Prod) : mise à jour jeux de données, paramétrage
2/ Support (30%)
- Assurer un support utilisateur de niveaux 2 et 3 principalement auprès des référents numériques métiers
- Expliquer le fonctionnement des outils
- Monitorer les journaux d’erreurs applicatives
- Assurer un lien avec les supports techniques des prestataires/éditeurs externes
3/ Administration d’autres outils Terre de Liens (5%)
- Paramétrer / Assurer des petits développements sur d’autres outils (exemple : formulaire de collecte en ligne)
- Gérer des droits utilisateurs pour le SSO
4/ Contribuer à la vie d’équipe (5%)
- Animer et participer aux réunions et séminaires d’équipe
FORMATION, QUALITÉ ET COMPÉTENCES
Formation
Diplôme : équivalent ingénieur BAC+⅘ en informatique ou équivalent
Expérience
- 3 ans minimum en développement backend en équipe (requise)
- Développement frontend web (souhaitée)
- Utilisation d’ETL (souhaitée)
- Ecriture de tests unitaires automatisés (souhaitée)
- Configuration de progiciel type ERP/CRM (idéalement Salesforce) (souhaitée)
Compétences techniques
- Développement d’application basée sur un SGBD avec un langage orienté objet et un ORM
- Concevoir une base de données
- Requêter et maintenir une base de données
- Configurer un ERP / CRM, idéalement une expérience Salesforce
- Faire des revues de code
- Gérer le code dans un VCS (git idéalement)
- Développement frontend web (apprécié)
- Connaissance du RGPD
Qualités humaine / savoir être
- Curieux.se, logique, enthousiaste, à l’écoute
- Autonome, pragmatique, adaptable
- Rigoureux.se
- Esprit de synthèse
- Goût pour le travail en équipe
- Intérêt pour les métiers de Terre de Liens et/ou de l’ESS
- Adhésion et/ou contributions aux principes et valeurs de l’ESS (exemple: expérience dans l’associatif, intérêt pour le libre et le partage …)
CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- CDD de 12 mois statut cadre à temps plein
- Poste basé à Crest (26)
- Déplacements très occasionnels
- Astreinte très occasionnelle pour continuité de service (travail le week end ponctuellement environ 1 fois par an)
- Rémunération selon Convention Collective nationale ÉCLAT et selon expérience.
- Prise de poste : idéalement Octobre 2026
Ce poste est basé au siège de Crest au cœur de la vallée de la Drôme (26) et au pied du Vercors. Accessible en transport, ce territoire dynamique en transition écologique regorge de trésors naturels et d’initiatives citoyennes.
CANDICATURE
Merci d’envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre CV (avec Nom et Prénom dans l’intitulé du document, svp) au plus tard le 17/07/2026.
Process de recrutement en 3 étapes :
- Un échange téléphonique avec notre assistante RH la semaine du 27/07/2026
- Un entretien en visio opérationnel avec le responsable SI le 18/08/2026 ou 19/08/2026
- Un entretien en présentiel à CREST avec l’équipe numérique + notre RRH le 01/09/2026
