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Vous assurez vos missions sous l’autorité du bureau et du conseil d’administration et sous la responsabilité de la coordinatrice. Vous travaillez en coopération avec l’équipe salariée et la commission « partenariats et collectivités » de l’association.
Collectivités locales et partenariats (55 à 60 %)
Assurer le suivi et la mise en œuvre de projets en partenariat avec les collectivités locales
- Participer à des espaces de travail partenariaux (type « observatoires fonciers »), conçus pour identifier des terres disponibles et faciliter la circulation d’informations entre agriculteur·rices partant à la retraite et candidats à l'installation ;
- Contribuer à l’analyse de fermes à reprendre, de sites fonciers disponibles pour des projets d’installation agricole, en lien avec l’équipe de 3 personnes en charge des fermes ;
- Assurer le lien avec les partenaires publics autour des actions d’accompagnement des candidat·es à l’installation et cédant·es et des projets d’acquisition menés par l’équipe en charge des fermes (repérage des accompagnements pour envisager des cofinancements par les collectivités concernées) ;
- Suivre les conventions : relation avec les services des collectivités partenaires, comptes-rendus, rapports de réalisation ;
- Apporter un appui aux bénévoles engagé·es dans des démarches de veille foncière (identification de parcelles pour accompagner des installations ou sécuriser des projets existants).
[5 collectivités font l’objet d’un travail partenarial spécifique, dont 3 en Loire-Atlantique, et représentent aujourd’hui 50 % du temps de travail consacré aux collectivités et partenariats]
Répondre au x sollicitations des collectivités et institut ions du secteur agricole
Contribuer à la vie des réseaux départementaux de l’agriculture biologique et paysanne
Outiller les bénévoles autour des relations avec les collectivités et acteurs du développement agricole
Organiser des interventions de sensibilisation aux enjeux du foncier agricole(sous réserve de sollicitation, avec la participation et l’intervention de l’équipe salariée en charge des fermes et des bénévoles impliqué·es sur la thématique)
Communication (20 à 25 %)
Assurer la communication externe de l’association
Vie de l’association (20 %)
Contribuer à la vie de l’équipe régionale et aux échanges au sein du Mouvement Terre de Liens
CONDITIONS D’EMBAUCHE
- Employeur : Association Terre de Liens Pays de la Loire.
- Type de poste : CDD 0,9 ETP dans le cadre de l’accord collectif d’annualisation du temps de travail (1 ETP = 33 heures hebdomadaires en moyenne)
- Statut : Technicien/agent de maîtrise.
- Rémunération sur la base du groupe F de la convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT).
- Le/la salarié-e sera accompagné-e dans ses missions par la coordinatrice ainsi que par les membres du Conseil d’administration de l’association.
- La formation des salarié-es et bénévoles est favorisée, au sein de l’association comme du mouvement national.
- Prise de poste souhaitée le 19 janvier 2026 afin d’assurer un tuilage dans la mesure du possible.
- Terme du contrat envisagé le 11 septembre 2026
- Localisation: Mûrs-Erigné (49).
- Permis B obligatoire.
L’activité implique des disponibilités ponctuelles en soirée et en week-end, ainsi que pour des déplacements régionaux et nationaux (le temps de travail est modulé et les déplacements depuis le lieu de travail sont pris en charge)
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de la coprésidence de Terre de Liens
Pays de la Loire au plus tard le 7 décembre 2025
Les entretiens se tiendront le 15 décembre 2025 à Mûrs-Erigné (49), merci de réserver cette date à vos agendas.
