Directeur.trice de Tela Botanica - Montpellier

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Montpellier, France
Écologie
Télétravail partiel possible
36000 - 40000€ (Annuel)
5 année(s) d'exp.
Publiée le 21/09/2023
Début : novembre 2023

Tela Botanica

Stage de 4 à 6 mois : Développement d’une communauté citoyenne en faveur de la préservation des pollinisateurs sauvages

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Tela Botanica n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Contexte

Depuis plus de 20 ans, Tela Botanica participe au développement de projets collaboratifs dans le domaine de la botanique. L’association emploie une équipe pluridisciplinaire d’une dizaine de salariés chargés de développer et animer le réseau des botanistes francophones. Les actions engagées visent à développer l’échange des connaissances, la formation, l’implication citoyenne et à favoriser la découverte de la biodiversité végétale auprès d’un large public. Ses moyens d’actions reposent essentiellement sur l’animation de ses plateformes collaboratives tela-botanica.org et mooc.tela-botanica.org et sur la conduite de projets en collaboration avec les membres du réseau et diverses structures publiques et privées.

Dans le cadre des orientations définies par le conseil d’administration, le.la directeur.trice est responsable de la mise en œuvre de la politique de la structure, de la gestion globale des projets et de la gestion du personnel.

Missions

  • Pilotage global de la structure et des partenariats

  • Développer et mettre en œuvre le projet de la structure et initier de nouveaux projets ;

  • Organiser et animer la vie associative (AG, CA, Adhérents) ;

  • Développer et consolider les partenariats ;

  • Coordonner la communication externe et interne ;

  • Superviser la gestion de la structure, faire le bilan des activités, (avoir une vision globale et un suivi des activités et des projets de l’association) ;

  • Être l’interlocuteur des partenaires institutionnels (état, région, recherche, etc.) et des réseaux partenaires du domaine (associations naturalistes, structures botaniques, etc.) ;

  • Rechercher des financements (subventions, réponses à appels d’offres ou appels à projets) ;

  • Assurer la gestion financière de l’association (en lien avec la responsable administrative et financière) ;

  • Veiller sur le cadre logistique (informatique, locaux).

  • Gestion des ressources humaines

  • Recruter, planifier et coordonner le travail d’équipe ;

  • Gestion des compétences (fiche de poste, recrutements, formation des salariés, entretiens professionnels, etc.).

  • Conduite des projets

  • Élaborer un programme annuel ou pluriannuel d’actions ;

  • Conduire des projets multi acteurs à enjeux politiques et économiques ;

  • Établir et suivre les budgets ;

  • Poser les priorités pour atteindre les objectifs ;

  • Présenter, argumenter, négocier, établir les bilans des actions ;

  • Établir les cadres contractuels ;

  • Mettre en œuvre les démarches d’évaluation.

  • Connaissances des acteurs du domaine

  • Connaissances souhaitées du milieu naturaliste (associatif, scientifique, institutionnel, etc.), du fonctionnement des institutions politiques et administratives, des courants et de l’actualité de la biodiversité.

Profil recherché
  • Compétences

  • Bonnes notions de la gestion administrative et financière d’une structure ;

  • Bon niveau d’anglais (lu, écrit) ;

  • Savoir animer des parties prenantes, développer une communauté et faciliter l’interaction entre les membres, être à l’écoute et savoir gérer les conflits ;

  • Savoir conduire un projet collectif, l’organiser, l’animer, le jalonner, délivrer des résultats dans les délais ;

  • Savoir manager et coordonner une équipe, avec des relations favorisant l’implication et le développement personnel ;

  • Disposer d’une aisance à l’oral et rédiger de façon claire et synthétique ;

  • Posséder une culture du domaine naturaliste, de la coopération et des projets participatifs ;

  • Posséder une bonne connaissance des outils de gestions de projets, numériques et collaboratifs, ainsi qu’une appétence pour le développement de projets informatiques.

  • Qualités

  • Convivialité, qualités relationnelles, adaptabilité, écoute ;

  • Leadership et culture entrepreneuriale ;

  • Rigueur d’organisation, implication et tenue des délais, réactivité ;

  • Être à l’aise avec la conduite de plusieurs tâches de front et savoir prioriser ;

  • Capacité à résoudre les conflits et à trouver des solutions.

Poste et conditions

  • Poste CDI à pourvoir dès que possible, centre-ville Montpellier (34)
  • Expérience minimum de 5 ans sur un poste de direction de structure.
  • Télétravail possible 2 à 3 j par semaine
  • Poste cadre, salaire brut annuel de 36 K à 40 K selon maturité professionnelle et grille de la convention collective ECLAT