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Description de la mission

Chez Syndex, vous ne ferez pas que du conseil. Vous donnerez du sens à votre expertise.

Depuis 50 ans, nous mettons nos compétences économiques et sociales au service de celles et ceux qui défendent les droits des salarié·es. En tant que SCOP (entreprise coopérative), nous portons un modèle engagé, humain, et profondément démocratique.

Nous recherchons un·e consultant·e en CDI à Clermont Ferrand pour accompagner les élu·es du personnel dans leurs missions.

Votre rôle :

Comprendre et analyser la situation d’une entreprise via des données économiques, financières, sociales et stratégiques et des entretiens avec les différents acteurs (élu·es et directions)
Produire des analyses claires et accessibles pour outiller les représentant·es du personnel
Présenter vos recommandations en réunion (plénière, CSE…)
Créer une vraie relation de confiance avec vos clients

Profil recherché

Vous êtes :

Issu·e d’une formation supérieure (économie, gestion, science po, école de commerce ou équivalent)
Doté·e d’au moins 2 ans d’expérience en entreprise, cabinet ou organisation syndicale
À l’aise avec les chiffres, l’analyse stratégique et la rédaction de synthèse
Curieux·se, engagé·e et capable de prendre du recul

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour faire du conseil autrement, dans une entreprise où chaque voix compte
Pour l’autonomie, la formation continue et la diversité des missions
Pour un équilibre de vie respecté (organisation flexible, télétravail, congés)
Pour un package attractif (primes, participation, titres-restos…)

Envie de mettre vos compétences au service d’un projet collectif utile et stimulant ? Postulez dès maintenant ou échangez avec notre équipe RH pour en savoir plus.

Le process de recrutement :

Un premier échange téléphonique avec Flavie Carsoule ou Alimata Fofana
Un entretien RH d'une heure le 27 mars
Un test technique le 3 avril
Un entretien avec vos futures responsables opérationnelles

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Syndex s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste

SYNDEX

Cabinet d’expertise au service exclusif des représentants des salariés qui défend les intérêts des salariés. Sa vocation est de conseiller et d’accompagner les CSE et les organisations syndicales.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Cooperative
Entre 250 et 2000 salariés
Autres

SYNDEX n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

SYNDEX

💡 Structure de l’ESS

Site internet
Cooperative
Entre 250 et 2000 salariés
Autres

SYNDEX n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Plus de 100 formations et programmes

Forme-toi sur de nombreuses thématiques clés : RSE et durabilité en entreprise, tiers-lieu, intelligence collective, rénovation énergétique, bilan de compétences et plein d’autres !

Notre sélection de formations à impact

Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !

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