Description de la mission

Prise de poste le 11 mai**

Dans le cadre d'un besoin urgent, le Syndicat intercommunal à vocation multiple (SIVOM) de Rilhac-Lastours recrute un manœuvre (H/F) pour des travaux de voirie.

Vos missions principales : Ecarter et évacuer le gravier sur les voies communales. Participerez à l'entretien et à la maintenance des routes et espaces publics. Assister les équipes sur le chantier, Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur.

Profil recherché : Motivation et envie de travailler en équipe. Ponctualité et fiabilité. Expérience dans le bâtiment ou les travaux publics serait un plus.

Qualités requises : Autonomie et sens des responsabilités

Informations complémentaires : Poste à pourvoir le 11 mai

Candidature : Les candidats intéressés sont invités à postuler via France Travail

Salaire: Mensuel de 1823.03 Euros sur 12 mois

Profil recherché

Compétences:

Gestes et postures de manutention
Charger, décharger, manutentionner des produits
Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Expérience: Débutant accepté - Si expérience dans le bâtiment

Qualites Professionnelles:

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

SYND INTERCOMMUNAL DE VOIERIE DE NEXON

Gérer et entretenir les routes et espaces publics pour plusieurs communes, en assurant la pérennité des infrastructures et en contribuant à un cadre de vie durable et à l'emploi local.

Site internet

SYND INTERCOMMUNAL DE VOIERIE DE NEXON n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

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