Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Avec plus de 4000 jeunes formés depuis 2019, et 10 principaux parcours de formation, StaffMe Academy porte un projet extrêmement ambitieux, sur le plan social et entrepreneurial 🚀
Après quatre années de travail sur le produit pédagogique et des retours très positifs, nous sommes prêts à passer un cap.
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Entre structuration et diversification, l’année 2024 représente un tournant pour StaffMe Academy. Une bonne gestion de sa trésorerie sera fondamentale !
Grâce à ton travail, tu pourras concrétiser la proposition de valeur de StaffMe Academy : rendre ses formations accessibles au plus grand nombre sur le plan financier. Surtout, tu seras le ou la garant(e) des flux financiers de l’entreprise !
Missions
- Savoir-faire : Connaître et maîtriser tous les canaux de financement d’un organisme de formation B2C et B2B.
- Relationnel client : Dialoguer avec les apprenants pour clôturer leur expérience de formation ainsi que leurs dossiers de prise en charge.
- Relationnel partenaires : Assurer le lien avec tous les organismes publics et privés intervenant dans le financement d’une formation StaffMe Academy
- Gestion administrative et financière :
- Construire les dossiers de prise en charge pour tous les modes de financement d’une formation
- Gérer & suivre la facturation des différentes formations
- Construire et envoyer les demandes de remboursement dans le cadre des prises en charge.
- Suivre le remboursement effectif des formations
- Assurer une veille règlementaire et technique sur les dernières nouveautés en matière de financement de la formation professionnelle, du statut d’indépendant, et d’outils de financement.
- Gestion de projet : dans le cadre des travaux de l’entreprise, l’apprenti pourra se voir confier différents projets sur plusieurs semaines ou mois, contribuant au développement ou à la structuration de l’entreprise.
Responsabilités
- Référent sur le financement des formations, pour l’entreprise
- Garant de l’encaissement régulier des factures, pour une trésorerie équilibrée.
- Garant de l’expérience de l’apprenant, en tant qu’ultime point de contact
- Garant du lien entre l’entreprise et ses partenaires financiers
Déroulement des entretiens
- Un entretien visio avec une personne de la Team RH
- Un petit cas pratique pour mieux te connaitre, que tu présenteras à Chloé, Responsable du Pôle CSM & Finances et Laure, Directrice Commerciale, lors du premier entretien en physique.
- Un deuxième entretien physique avec Chloé, Responsable du Pôle CSM & Finances.
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