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Qui sommes-nous ?
Sparknews x A4MT
A4MT – Action pour la Transformation des Marchés
Notre équipe pluridisciplinaire compte plus de 50 consultant·e·s, chef·fe·s de projet, ingénieur·e·s, communicant·e·s et autres expert·e·s engagé·e·s dans la transition écologique et sociale.
Créée en 2020, A4MT accompagne ses clients – majoritairement acteurs de l’immobilier, de la construction, de l’énergie et des mobilités – en France et à l’international, à travers des projets concrets de décarbonation conçus pour nourrir les politiques publiques à partir de résultats opérationnels.
A4MT conçoit et met en œuvre des programmes d’engagement et de transformation de marché visant à généraliser des pratiques vertueuses, tant sur le plan environnemental que sociétal. Elle joue un rôle de pilotage stratégique en structurant des dynamiques multi-acteurs ambitieuses, en s’appuyant sur une expertise technico-économique approfondie, une équipe à dimension internationale, et une capacité reconnue à interpeller les décideurs de bon niveau pour impulser une transition bas carbone désirable et partagée.
SPARKNEWS – Business Unit Transformation Culturelle de A4MT
Pionnier de l’impact positif depuis 2012, Sparknews a choisi pour raison d’être de faire émerger les nouveaux récits pour accélérer la transition environnementale et sociale. Cela requiert une transformation culturelle profonde de tou·tes les acteur·rices de la société. Nous développons donc une activité à 2 échelles :
- La transformation culturelle du grand public, historiquement, en acculturant à l’impact positif celles et ceux qui participent à façonner nos imaginaires : les médias et les influenceur·euses. Au travers de programmes plaidoyers, opérés pour et avec le soutien de grandes organisations et fondations (Ademe, OFB…) Nous fédérons actuellement les rédactions de grands médias (via le hors-série « En quête de demain » auprès de la Presse Quotidienne Régionale, 2 fois par an) pour véhiculer de nouveaux narratifs sur les enjeux sociaux et environnementaux (mises en lumière de solutions concrètes, entretiens d’expert·es…) ;
- La transformation culturelle des entreprises, en acculturant à l’impact positif leurs dirigeant·es et toutes leurs parties prenantes pour réconcilier stratégie business et stratégie RSE et intégrer la soutenabilité dans les modèles d’affaires, afin de rendre les entreprises contributrices. Au travers de programmes de transformation, conçus en fonction de la maturité de l’entreprise, et de méthodologies propres à Sparknews.
Sparknews a rejoint A4MT en tant que Business Unit en juin 2025, pour continuer ses programmes médias et ses programmes de transformation auprès de grandes entreprises et ETI, de leurs CEOs, Comex, directions fonctionnelles (RH, Achats, Marketing, CSR, R&D, DAF…), middle/top management et collaborateur·rices pour une vingtaine de clients et partenaires historiques. Nos clients sont par exemple le groupe AXA, BNP Paribas, Metro, Saur, FM Logistic, LVMH, L’Oréal, Pernod Ricard, Bouygues, l’Office Français de la Biodiversité, l’Ademe, Equans...
Les missions principales :
- Pilotage et co-production de missions de transformation : Créer et piloter des programmes de transformation et parcours sur-mesure pour des entreprises, ou autres organisations, en assurant la création du contenu pertinent, la coordination des parties prenantes, la gestion des budgets et des plannings et en travaillant avec les équipes existantes selon leur spécialité.
- Engagement et mobilisation : Créer et animer des ateliers d’intelligence collective, des fresques, des outils de mobilisation, des sessions d’idéation et d’autres formats innovants et sur-mesure pour acculturer les équipes autour des enjeux de transition et leur donner des clés d’action, en mobilisant des techniques d’ingénierie pédagogique et d’animation adaptées.
- Décryptage et analyse de contenus : Analyser des données, études, réglementations pour en extraire des insights actionnables, et les restituer de manière claire et pédagogique.
- Veille régulière sur les enjeux sociaux-environnementaux et des initiatives/ stratégies de transformation menées par les différents acteurs de l’écosystème.
- Réponse à des briefs clients : Élaborer des propositions commerciales sur-mesure, en alignement avec les attentes des clients et leurs enjeux de transformation et en mobilisant des méthodologies innovantes adaptées aux spécificités sectorielles.
- Gestion d’un portefeuille client, participation au développement et à la stratégie commerciale : Identifier de nouvelles opportunités, négocier et finaliser des contrats, participer à la prospection et construire des partenariats durables avec des acteurs engagés
Rejoignez un pôle de 8 personnes, sous la supervision de la responsable adjointe de la B.U, au sein d’une entreprise de 53 collaborateur.ices multiculturel·les et multigénérationnel·les pour participer à la transformation culturelle d’entreprises internationales.
