Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Quelques mots sur SOStech :
SOStech, c’est une entreprise qui s’est donné pour mission de lutter de toutes ses forces contre la fracture numérique et ses conséquences négatives. Aux côtés des collectivités territoriales (et de nombreux autres acteurs), nous construisons et déployons des solutions concrètes et humaines pour accompagner et former les publics éloignés des technologies !
Aujourd’hui, notre équipe centrale est constituée de sept salariés qui se rassemblent autour d’aspirations fondamentales : la volonté d’être utile ; le goût de l’effort ; l’envie de faire partie d’un collectif.
SOStech, c’est aussi le petit poucet d’un groupe du secteur de l’éducation composé de trois structures : Parkours dans le domaine du soutien scolaire, Magic Makers dans celui de l’apprentissage de la programmation aux enfants/adolescents et SOStech !
Pourquoi on recrute ?
Parce que SOStech continue de se développer et que nous avons besoin de renfort ! Pour apporter des solutions aux 13 millions de Français qui rencontrent des difficultés avec les nouvelles technologies, nous avons aujourd’hui besoin d’étoffer notre équipe de formateurs salariés afin de mener à bien les missions que nous allons entreprendre cette année.
Alors que l’entreprise grandit, que les actions de terrain se multiplient et que les sujets opérationnels s’accumulent (création pédagogique, coordination des interventions, gestion du matériel…), la rentrée 2026 constitue le bon moment pour renforcer notre équipe !
Quelles seront tes missions ?
En tant que formateur/formatrice numérique, ta mission n°1 sera d’intervenir auprès des publics éloignés des nouvelles technologies ! Dans le détail, ça donne ça :
- Animation d’ateliers numériques et interventions auprès des publics éloignés des nouvelles technologies - 60% :
- Animation d’ateliers numériques collectifs auprès de différents publics : seniors, actifs en recherche d’emploi, jeunes en insertion, parents d’élèves…
- Animation de solutions de médiation numérique : permanences d’assistance physique, hotline d’assistance numérique…
- Animation d’évènements numériques divers : journée numérique dédiée aux seniors, challenge IA pour des collégiens…
- Soutien à l’équipe pédago et à l’équipe ops - 25% :
- Conception de supports pédagogiques : création de nouveaux supports, actualisation et enrichissement de notre base de supports existante
- Réalisation de diagnostics numériques individuels, orientation des bénéficiaires vers les bons parcours
- Veille pédagogique sur certaines thématiques spécifiques : parentalité numérique, cybersécurité…
- Gestion de notre flotte de matériel et de nos outils pédagogiques : mastering de nos ordinateurs, actualisation de notre base d’exercices…
- Participation à la vie de l’équipe “Ops” et de l’équipe tout court ! - 15% :
- Participation aux temps de vie collectif (réunions, séminaires…) et aux recrutements de l’équipe des formateurs SOStech
- Conseil et coaching de formateurs indépendants et échanges avec les équipes pédagogiques et les formateurs de Magic Makers
- Soutien ponctuel à l’équipe commerciale sur des sujets pédagogiques
- Soutien ponctuel à l’équipe de formateurs Magic Makers sur des ateliers de découverte de la programmation (en fonction de ton intérêt pour le sujet !)
Les aspects pratiques du poste :
- Poste en CDI à partir de fin août-début septembre 2026
- Bureaux à Gare de Lyon, avenue Daumesnil (1 jour de télétravail hebdomadaire)
- Rémunération fixe de 1 800€ à 2 100€ brut/mois + prime annuelle
Le processus de recrutement :
- Entretien téléphonique de présentation (30 mn) -> Entretien technique de mise en situation en présentiel (45 mn) -> Entretien final avec l’équipe en présentiel (30 mn)
