Educateur(trice) familial(e) - Sainte-Luce-sur-Loire

SOS Villages d'Enfants

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Sainte-Luce-sur-Loire, France
Social
Pas de télétravail autorisé
32000€ brut (Annuel)
De 0 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 23/06/2025

➔ Description de la mission

Il faut tout un village pour grandir

Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d’Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s’engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.

Notre modèle d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel·le·s engagé·e·s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu’à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d’adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Sainte Luce sur Loire (44) en CDI à temps plein.

Poste à pourvoir dès que possible.

Votre engagement, leur avenir !

  • Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire (éducateur·rice·s spécialisé·e·s, psychologues, éducateur·rice·s scolaires…) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux
  • Vous respecterez les modalités d’accueil fixées par l’Aide Sociale à l’Enfance
  • Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant
  • Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l’organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale
  • Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge
  • Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs

Votre rythme de travail s’apparente davantage à une vie familiale qu’à un simple emploi !

Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h.

Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos.

➔ Profil recherché

Vos qualités compteront plus que vos diplômes !

  • Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable
  • Vous savez prendre du recul
  • Vous avez la capacité d’accompagner les enfants dans leurs apprentissages
  • Vous appréciez le travail en équipe
  • Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d’adaptation
  • Vous avez développé un sens de l’organisation certain

Les incontournables :

  • Vous avez votre permis de conduire (c’est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.
  • Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d’enfants

Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

  • Vous bénéficiez d’un accord dérogatoire à la convention collective et d’un accord d’entreprise sur la qualité de vie au travail.
  • Vous avez accès à la formation continue afin d’accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
  • Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
  • Votre salaire démarrera à 32 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d’ancienneté.
  • Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.

Un processus de recrutement immersif

Nous sommes très attachés à la qualité humaine des “Mères et Pères SOS”. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que “ce travail a changé leur vie“. C’est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d’effectuer une immersion en village afin d’appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Deux entretiens psychologiques viendront compléter le parcours de recrutement.

Vous n’êtes jamais seul.e

Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du·de la directeur·rice de village, chef·fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur·rice·s spécialisé·e·s et scolaires, agent·e·s d’entretien, services généraux et secrétariat. En intégrant SOS Villages d’Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur·rice·s qui anime 20 villages d’enfants SOS.

Prêt à vous engager ? Rejoignez-nous et contribuons ensemble à un avenir meilleur ! Si vous souhaitez participer à notre grande aventure humaine, adressez-nous votre candidature (CV + Lettre de motivation), nous y porterons attention.

SOS Villages d'Enfants

SOS Villages d’Enfants France offre à des frères et sœurs sans protection parentale un cadre de vie familial et l’assurance de relations affectives et éducatives stables.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
SOS Villages d'Enfants n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure

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