Tout savoir sur le métier de consultant RSE
QUE FAISONS NOUS …
Date de prise de fonction souhaitée : 10 juin 2024
Durée : CDI
Localisation : Siège de Solidarités International à Clichy. Possibilité de télétravail. Déplacements ponctuels sur le terrain
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI – 2000 personnes au total composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
DESCRIPTIF DU POSTE
Le/La Référent.e Audit Interne est placé.e sous la responsabilité du/de la responsable du service Ethique et Audit Interne et travaille en étroite collaboration avec les différents responsables de pôles et services du siège sur la gestion des audits internes.
Il/Elle encadre les exercices d’audit interne visant à l’amélioration des processus et contrôles interne du terrain et du siège ainsi que les due diligence partenaires
Il/ Elle est la référent.e technique des postes Conformité, Risques et Transparence sur le terrain. Il/Elle est également le/la responsable hiérarchique de la Chargé.e d’Audit Interne et de l’auditrice interne volante.
A travers 4 piliers essentiels du poste : Audit Interne Siège et Terrain ; Due Diligence Partenaires ; Contrôle Interne ; Archivage , il / elle (liste non exhaustive) :
- Définit le plan d’audit interne annuel de l’organisation (siège et terrain)
- Valide les plans d’audits internes développés par les équipes conformité terrains et accompagne leur déploiement.
- Mène des exercices d’audit interne sur le terrain et au siège.
- Encadre le déploiement des exercices d’Auto-Evaluation.
- Est en support des équipes pour tout sujet en lien avec l’audit interne.
- Pilote le développement et l’amélioration des normes et méthodologie ‘audit interne’ du service éthique et audit interne
- S’assure que toutes les due diligences partenaires de mise en œuvre soient réalisées par l’équipe audit interne siège et les équipes conformité terrain.
- Conseille au quotidien les équipes siège et Pays dans la mise en œuvre d’exercices de contrôle interne
- Encadre le déploiement des outils de suivi des recommandations
- Contribue si nécessaire à la réponse de SI aux constatations et recommandations des auditeurs externes ; ainsi qu’aux questions des partenaires et/ou bailleurs de fonds sur les fonctionnements et processus internes.
- Est responsable de la production des normes d’archivage de la structure.
- Accompagne le déploiement et/ou la mise à jour des outils de pilotage des risques sur le terrain.
- Contribue à minimiser les risques d’abus en veillant au respect des normes internes et lignes éthiques de Solidarités.
- Communique activement autour de l’existence du code de conduite et comportement de SI.
Responsable de la bonne mise en œuvre des politiques et processus RH afin de s’assurer de disposer à la fois du nombre de personnes et de la somme des connaissances nécessaires pour les activités dont il est responsable.
ENJEUX ET DEFIS SPECIFIQUES :
- Organisation du travail nécessitant de mener à bien des taches de fonds tout en assurant un quotidien opérationnel dont le volume et les priorités peuvent varier.
- Présence variable de postes équivalents sur le terrain, supposant d’adapter le niveau d’implication et de suivi en fonction des pays.
