Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Date de prise de fonction souhaitée : 02 mai 2024
Durée : CDI
Localisation : Siège de Solidarités International à Clichy. Possibilités de Télétravail
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI – 2000 personnes au total composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
DESCRIPTIF DU POSTE
Au sein du département RH et plus précisément du service RH Nationales de Solidarités International et sous l’autorité du Responsable du Service RH Nationales, le/la Chargé.e des RH nationales participe à la définition et la mise en œuvre des politiques, cadres et procédures de gestion des ressources humaines locales des pays qui lui sont assignés au sein de SI.
Elle/il appuie et oriente les pays qui lui sont assignés, sur toutes les questions relatives à la gestion des RH nationales.
Elle/il assure le support technique et le paramétrage mission du logiciel de gestion RH et paie (Homère)
Elle/il participe aux projets d’amélioration continue des pratiques RH dans la gestion de nos ressources humaines nationales, et au reporting du service.
A travers 4 piliers essentiels du poste : Référence auprès des missions sur la gestion des RH Nationales ; Gestion de la base de données HOMERE ; Evolution des politiques RH Nationales ; Formation ; il / elle (liste non exhaustive) :
- Est le/la garant.e du respect des politiques et des procédures RH nationales de Solidarités International sur les missions
- Supervise la définition, la mise à jour ainsi qu’à la mise en œuvre des cadres terrain en matière de de gestion des ressources humaines des missions
- Supervise la création et revue de la rémunération de ses terrains
- Participe à l’exercice de dimensionnement des équipes terrain de ses missions
- Supervise les stratégies et plan de formation de ses missions et appuie à la gestion de carrière des RH nationales
- Vérifie régulièrement la cohérence des bases de données des missions
- Apporte un appui technique quotidien auprès des missions sur le logiciel Homère
- Participe à l’amélioration des politiques et des procédures RH nationales de Solidarités International
- S’assure de la cohérence des documents missions avec les documents de référence de Solidarités International (référentiel métiers, grille de fonctions et profils de poste)
- Ajuste les politiques en fonction de l’évolution des missions (notamment le cadre légal) et de la stratégie de l’association
- Assure des formations sur le terrain selon les besoins exprimés par les missions sur diverses thématiques RH.
