Chargé-e de mission installation agricole (occitanie) - Toulouse

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Toulouse, France
Agriculture
Télétravail partiel possible
2000 - 2400€ (Mensuel)
3 année(s) d'exp.
Publiée le 13/02/2024

SOL alternatives agroécologiques et solidaires

participer à la satisfaction des besoins essentiels des agriculteurs et à la valorisation de leur rôle dans la société, au service de la transition agricole et alimentaire

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
SOL alternatives agroécologiques et solidaires n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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SOL (Alternatives Agroécologiques et Solidaires), est une organisation qui agit depuis plus de 40 ans en soutien au monde paysan et à la transition agroécologique. L'association agit en France et à l’international autour de :

• L’appui et l’accompagnement sur le long terme d'actions concrètes co-portées par des organisations locales : 19 projets sur le terrain avec 53 partenaires autour de 5 thématiques centrales agroécologie, semences, changement climatique, genre et autonomie

• La mise en réseau des acteur-rices de la transition du local au global : par exemple https://passerellespaysannes.fr/

• La diffusion des idées et des expériences pour sensibiliser et essaimer : par exemple https://www.sol-asso.fr/outils-pedagogiques/

• Du dialogue avec les pouvoirs publics autour de 3 thématiques principales : agroécologie, libre échange et installation https://www.sol-asso.fr/ressources/

L’équipe de SOL est composée de 11 salariés qui s’appuient sur un CA collégial de 7 personnes. Le siège de l’association est basé à Paris avec deux antennes locales à Toulouse et à Nice.

Missions :

Sous la responsabilité de la Déléguée Générale et au sein d’une équipe de 2 personnes (responsable des partenariats et plaidoyer installation, animatrice installation compagnonnage), le/la chargé-e de de mission installation aura la charge de développer le programme Passerelles Paysannes :

1. Développement de la visibilité et la diffusion de : 40%

- la plateforme digitale Passerelles paysannes : mise à jour des données, veille, développement de nouveaux outils d’information

- du programme de compagnonnage paysan : visuels et témoignages à partir de visites de fermes, rencontre avec les porteurs de projets

2. Développement des partenariats en région Occitanie : 40%

- Suivi des paysans tuteurs et appui au développement de leur réseau

- Développement du réseau de partenaires terrain du projet

3. Développement transversal du programme : 20%

- Suivi des calendriers, chronogrammes et des activités, recherche de financement, suivi budgétaire et financier, rédaction des rapports, participation aux temps de capitalisation, évaluation …

- Appuyer le/la responsable communication et plaidoyer dans la valorisation du programme au niveau de la communication globale de l’association

Profil recherché

De formation supérieure bac +5, ingénieur agronome ou équivalent

  • Fort intérêt pour le monde agricole et connaissances des organisations paysannes
  • Expériences souhaitées en gestion de projets, vie associative.
  • Double compétence communication et suivi de projets recherchée

Aptitudes :

  • Capacité d’expression écrite et orale : goût pour l’échange, savoir expliquer et convaincre
  • Capacité à dialoguer avec une grande variété d’acteurs (ONGs et associations paysannes, chercheurs, institutions publiques)
  • Capacité à analyser les enjeux clés d’un sujet et de les synthétiser dans un format de communication efficace
  • Appétence créative et connaissance basique des logiciels de création graphique
  • Appétence forte pour la communication digitale serait un plus
  • Bon relationnel, capacité à travailler en équipe transversale
  • Réactivité et capacité à mener de front plusieurs dossiers
  • Sens de l’autonomie, esprit d’initiative et capacité d’organisation impératifs