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Sous l'autorité du Responsable Gestion locative et dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur, la ou le chargé(e) d'attribution recherche des candidat(e)s ou informe le réservataire de la date de libération du logement. Elle ou il est responsable de la relation avec les différents réservataires. Elle ou il informe les personnes candidates sur les procédures d'attribution et la recevabilité de leur candidature. Elle ou il constitue, instruit et présente les dossiers de candidature en commission d'attribution de logement (CALEOL) et informe les demandeurs de la décision de la commission. Elle ou il gère et accuse réception des préavis de départ. Elle ou il identifie, pour les logements libres de droit ou en gestion déléguée, les candidats et candidates potentiels sur le système national d'enregistrement (SNE) de la demande ou le fichier partagé, puis instruit leur dossier. Elle ou il renseigne le système national d'enregistrement (SNE) ou le fichier partagé aux différentes étapes de traitement et des suites de la commission d'attribution de logement (CALEOL) et envoie les pièces de la demande. Elle ou il organise les visites des logements vacants avec le chargé de clientèle Elle ou il mène des actions de communication et prospection pour rechercher des locataires. Elle ou il garantit le respect par l'organisme des procédures normées de confidentialité (respect de la réglementation, RGPD, ...)
Activités principales
Recherche de candidats pour l'attribution des logements dans le respect des obligations et du cadre réglementaire
Coordonner les désignations émanant des différents réservataires ou autres partenaires de l'organisme
Assurer le relogement grâce aux outils de gestion des bourses
Activités secondaires
Préparer la CALEOL et diffuser le résultat de l'attribution dans le respect du cadre réglementaire
Interagir avec le service patrimoine et proximité (chargé(e)s de clientèle, assistante patrimoine) pour les états des lieux et les visites conseil
Mener des actions de communication et rechercher des prospect(e)s pour les logements vacants
Traitement des demandes administratives des locataires
Participer à la mobilité résidentielle
Environnement et conditions de travail
Poste basé à l'agence de Montélimar
Travail majoritairement sédentaire Fréquentes relations avec les candidat(e)s à la location, les réservataires et les services de gestion locative et médiation sociale de l'organisme Hlm Nombreuses interactions en interne avec les équipes du service patrimoine et proximité et en externe avec les locataires, les réservataires et les services d'accueil et d'informations
Salaire: Mensuel de 1800.0 Euros à 2000.0 Euros sur 13.0 mois
