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Intégré.e au sein d'une équipe de 12 personnes, votre objectif sera de garantir la cohérence globale et l’évolution de l’offre partenariale de Social Builder, en pilotant les dispositifs à fort enjeu (prestations, actions de sensibilisation, fonds dédiés, taxe d’apprentissage, adhésions). Vous outillez la Direction Générale pour le pilotage stratégique du développement et contribuez à la diversification des ressources, en vous situant au croisement des enjeux mécénaux, commerciaux et stratégiques. Vous assurez la coordination interne et la qualité des collaborations avec les partenaires, en lien étroit avec les équipes et la Chargée de développement.
Missions principales
1. Structuration et cohérence de l’offre Social Builder
- Mettre à jour et consolider les supports de présentation du pôle Développement
- Assurer la cohérence d’ensemble de l’offre :
- mécénat
- prestations de services
- fonds de revitalisation
- taxe d’apprentissage
- adhésions
· Garantir la lisibilité et la bonne appropriation de l’offre par les équipes internes.
· Proposer des améliorations continues de la structuration du pôle.
2. Développement et pilotage des prestations et actions de sensibilisation
- Piloter le développement commercial des prestations, selon les orientations stratégiques de la Direction Générale.
- Coordonner la mise en œuvre des prestations vendues et des actions de sensibilisation en entreprise.
- Piloter des dispositifs transverses :
- actions de sensibilisation en entreprises,
- formats pédagogiques dédiés aux entreprises,
- MOOC à destination des formateur·rices et des entreprises.
· Assurer la satisfaction partenaires, la qualité des livrables et la conformité contractuelle.
3. Veille, appels à projets et ingénierie de financement
- Assurer une veille active sur les opportunités de financement (appels à projets, fonds de revitalisation, dispositifs hybrides).
- Coordonner les réponses aux appels à projets en lien avec les équipes concernées.
- Être force de proposition sur de nouvelles stratégies de levée de fonds et de partenariats innovants.
4. Animation et pilotage des partenariats
- Piloter l’animation des partenaires financiers et opérationnels, en articulation avec la Chargée de projets Développement financier & Mécénat.
- Contribuer à la structuration de temps forts partenaires (bilans, événements, actions de valorisation).
- Garantir une approche partenariale cohérente et qualitative à l’échelle de l’association.
5. Reporting, pilotage et appui à la Direction
- Consolider et mettre à jour les outils de reporting d’activité liés au développement (tableaux de bord, suivis financiers et partenariaux), en lien étroit avec les équipes
- Assurer une remontée d’informations régulière, structurée et stratégique auprès de la Directrice Générale.
- Contribuer au déploiement et à l’usage du CRM sur le périmètre développement, en lien avec les équipes concernées.
- Contribuer aux réflexions stratégiques sur l’évolution du modèle économique de l’association.
