Chargé.e de développement et suivi opérationnel - Paris

Social Builder

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Paris, France
Égalité
Télétravail partiel possible
28000 - 35000€ brut (Annuel)
De 1 à 10 année(s) d'exp.
Publiée le 03/11/2025
Début : novembre 2025

➔ Description de la mission

Missions principales

Ce poste est au cœur du développement des activités et du suivi des partenariats. Il combine actions opérationnelles, pilotage des indicateurs d’impact et gestion administrative pour garantir la qualité et la performance des projets.


1. Développement financier

  • Structuration de l’offre de service à destination des entreprises.
  • Identifier et qualifier des opportunités (entreprises, financeurs, appels à projets).
  • Assurer la prospection et la prise de rendez-vous avec des partenaires potentiels.
  • Préparer et suivre les propositions commerciales ou partenariales (contenu, budget, calendrier).
  • Mettre en oeuvre les actions proposées à destination des entreprises, en collaboration avec les autres départements (programmes, communautés, communication…)
  • Appuyer la préparation des dossiers administratifs (réponses à appels à projets, bilans).

2. Suivi impact et indicateurs

  • Assurer le suivi des engagements contractuels (objectifs, indicateurs, reporting).
  • Consolider les bilans et proposer des améliorations des outils de suivi-évaluation.
  • Contribuer à la mesure d’impact et à la qualité des données transmises aux financeurs.

3. Gestion administrative et reporting

  • Tenir à jour les outils internes (CRM, calendriers, bases de données).
  • Contribuer à assurer une veille en lien avec les opportunités de développement partenarial ou financier.
  • Gestion du suivi administratif lié à la gouvernance de l’association (CA, AG).

➔ Profil recherché

  • Expérience (1-2 ans) en développement partenariats, suivi de projets ou gestion multi-projets.
  • Connaissance du secteur associatif/ESS et des enjeux liés à l’inclusion serait un plus.
  • Sensibilité aux sujets d’impact social et d’égalité femmes-hommes.

Compétences et qualités requises

Techniques :

  • Prospection commerciale et relation partenariale
  • Gestion de projet et suivi administratif
  • Maîtrise des outils numériques (Pack Office, CRM, Notion)
  • Suivi des indicateurs et analyse de données

Comportementales :

  • Organisation et rigueur
  • Autonomie et proactivité
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Capacité à s’adapter à différents interlocuteur·rice·s

Nous encourageons la diversité des profils et des parcours professionnels. Les qualifications et formations mentionnées sont indicatives et nous sommes ouverts à des candidatures de personnes ayant des expériences et compétences variées.

Social Builder

Social Builder est une association qui construit l'égalité femmes-hommes dans le numérique. Nous formons les femmes demandeuses d'emploi aux métiers de demain.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Social Builder n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure

💡 Besoin de renforcer votre profil pour répondre parfaitement à cette annonce ?

Cette formation pourrait vous intéresser : Executive Master en Entrepreneuriat !