Responsable managérial de la collecte (F/H) / Membre du Collectif Collecte - Saint-Denis-de-Pile

💡 Service Public ou d’utilité publique
CDI
Localisation Saint-Denis-de-Pile, France
Gestion des déchets
38000.0 - 46000.0€ (Annuel)
Publiée le 09/04/2024
Début : avril 2024

SMICVAL

Le SMICVAL a pour but d'engager une bascule de son modèle actuel de territoire vers une dynamique positive Zero Waste.

💡 Service Public ou d’utilité publique

Cette structure est publique (collectivité territoriale, agence d’Etat, ministère, …) ou sa mission est d’intérêt général : énergie, gestion de l’eau et des déchets.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Institution publique
  • Entre 250 et 2000 salariés
  • Gestion des déchets
Mesure d'impact
SMICVAL n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Dans un contexte de transformation, le SMICVAL recherche un(e) Responsable Managérial de la collecte dont les principaux rôles seront de : 

-        Accompagner les managers dans leur rôle en particulier sur le volet humain, en étant garant de notre démarche SMILE et du contrat social ;

-        Accompagner les transformations humaines dans le cadre de la mise en œuvre du nouveau modèle de collecte ;

-        Piloter l’activité de collecte dans le respect des règles et des procédures.

·     Accompagner les managers & les transformations

Centré sur l’humain, vous êtes responsable de l’accompagnement des managers dans leur rôle dans l’optique de développer leurs compétences managériales en favorisant leur autonomie, responsabilité et ainsi, garantir l’alignement avec la démarche de transformation SMILE au sein de l’exploitation.

Vous êtes garant de l’expérience collaborateur au sein du service et vous veillez à l’alignement des actions RH déployées avec le contrat social et la politique interne en matière de ressources humaines. A la demande et en soutien des managers, vous intervenez dans la gestion de situations humaines individuelles complexes. Vous veillez au maintien de la cohésion et motivation des équipes de collecte dans un climat de confiance en assurant le progrès social et l’amélioration de la qualité de vie au travail.

En collaboration avec la Responsable technique de collecte, vous guidez et fédérez les équipes autour du projet politique et de la nouvelle offre de service NéoSMICVAL. Vous communiquez et informez les équipes sur les activités et les projets de la collectivité. Garant de tenir le cap fixé, vous accompagnez les managers dans la mise en œuvre des transformations humaines liées aux évolutions du modèle de collecte.

·      Piloter l’activité de collecte

En collaboration avec la Responsable technique de la collecte, vous définissez les grandes orientations stratégiques du service et vous garantissez le pilotage financier et administratif global. Vous suivez le budget de l’année en cours tout en préparant la maquette de l’exercice budgétaire de l’année suivante.

Vous êtes responsable du suivi et de la fiabilité des données humaines et du pilotage budgétaire associé.

Vous êtes garant de l’optimisation de l’organisation du travail sur les deux exploitations de Saint Denis de pile et Saint Girons d’Aiguevives. 

·        Intégrer le Pôle Exploitation

Membre du collectif Pôle Exploitation avec la Responsable, en collaboration avec les Pôles recyclage, les Services Généraux et la Matière Organique, vous assurez cette mission transversale qui vise à conduire et coordonner les équipes et les moyens opérationnels de la mise en œuvre de la stratégie politique. Ainsi, vous contribuez activement à la mise en place du nouveau Service Public Zéro Waste, NeoSMICVAL et aux transformations organisationnelles associées.

·     Garantir le système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE)

Dans le cadre de la triple certification, vous déclinez les objectifs des politiques QSE dans l’ensemble de vos activités en visant à l’amélioration continue.

À ce titre, vous contribuez à assurer la continuité et la qualité du service public rendu aux usagers et vous veillez au respect de la santé-sécurité des agents de l’exploitation et de vos prestataires. Vous serez moteur dans l’analyse des accidents, l’évaluation des risques, l’amélioration des conditions de travail et l’accompagnement QSE dans le cadre du déploiement des nouveaux métiers.

Profil recherché

Au SMICVAL, nous recherchons avant tout des personnalités. La bonne recette pour être certain.e de se sentir bien chez nous ? Avoir un bel esprit d'équipe, une forte solidarité, être flexible, agile, exigeant et bienveillant !

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste avec une responsabilité managériale idéalement acquise dans un contexte de transformation.

Leader dans l’âme, vous cherchez une structure où vous pourrez mettre en œuvre votre réactivité, et votre expertise pour relever les défis quotidiens.

Autonome, vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer votre stress et à faire face aux aléas avec calme et réactivité.

Véritable facilitateur.trice, votre ouverture d’esprit, votre sens du collectif et votre capacité à travailler en transversalité vous permettront de réussir cette mission.  Votre bienveillance, votre sens de l’écoute et votre maîtrise de soi font de vous un médiateur.trice en cas de conflits.

Rigoureux.se et organisé.e, vous possédez des capacités d’adaptation, d’analyse et d’initiative.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons, à savoir, un engagement, ou une prise de conscience environnementale qui vous permette d’être porteur de notre politique Zero Waste.

Conditions du recrutement :

Prise de poste à Saint-Denis-de-Pile et à Saint Girons d’Aiguevives. Déplacements sur les lieux d’implantation des équipements du territoire du SMICVAL à prévoir, avec un véhicule du pool.

Rôle ouvert à toutes et tous (cat A) : Titulaire ou contractuel sur emploi permanent.

Rémunération : statutaire avec régime indemnitaire. Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique ? Nous avons la possibilité de vous recruter en qualité de contractuel sur emploi permanent, nous évoquerons ensemble ces éléments et la rémunération lors d’un premier échange téléphonique.

Temps de travail : Souplesse sur les horaires de travail (variables selon les modalités du forfait) avec télétravail possible. Disponibilité du lundi au vendredi avec astreinte ponctuelle (environ 3 semaines par an).

Avantages : 8 semaines de congés payés, adhésion au CNAS, participation de l'employeur à la restauration collective.

Candidature : Elle doit comprendre un CV et une lettre de motivation. L’intégralité de l'annonce est disponible sur notre site : https://smicval.nous-recrutons.fr/