Co-pilote du déploiement d'un projet stratégique (F/H) - Saint-Denis-de-Pile

💡 Service Public ou d’utilité publique
CDD
Localisation Saint-Denis-de-Pile, France
Gestion des déchets
40000.0 - 55000.0€ (Annuel)
Publiée le 15/03/2024
Début : avril 2024
> Fin : avril 2026

SMICVAL

Le SMICVAL a pour but d'engager une bascule de son modèle actuel de territoire vers une dynamique positive Zero Waste.

💡 Service Public ou d’utilité publique

Cette structure est publique (collectivité territoriale, agence d’Etat, ministère, …) ou sa mission est d’intérêt général : énergie, gestion de l’eau et des déchets.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Institution publique
  • Entre 250 et 2000 salariés
  • Gestion des déchets
Mesure d'impact
SMICVAL n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Dans ce contexte de forte transformation, le SMICVAL renforce son binôme Modélisation & Déploiement par le recrutement d'un Co-pilote du déploiement du nouveau service public NéoSMICVAL (F/H), dont les principales fonctions stratégiques seront de :

- Co-piloter en transversalité, interne et externe, un projet complexe dans ses phases de déploiement opérationnel ;

- Mener des réflexions et projets stratégiques à dimension politique ;

- Accompagner les communes dans ces transformations ;

- Représenter le syndicat dans un contexte de fort changement.

Rattachement hiérarchique : Direction Générale Adjointe - Projet « Impact » et transformations associées

Missions principales :   

·        Co-piloter le déploiement opérationnel 

Véritable expert.e de la coordination, vous co-pilotez le déploiement opérationnel du nouveau service NeoSMICVAL en transversalité avec l’ensemble des acteurs internes et externes.

Vous veillez au respect des engagements pris dans le cadre de la mise en œuvre de l’évolution du mode de collecte en porte à porte (PAP) vers un mode de collecte en Point d’Apport Collectif (PAC). Garant de tenir le cap fixé, et orienté qualité de service, vous avez la responsabilité d’alerter, d’arbitrer, de faire preuve d’agilité et d’esprit d’initiatives pour proposer des solutions aux aléas qui se présentent.

·        Être stratégique

Vous appuyez le binôme existant, par votre capacité à prendre du recul, vous contribuez aux réflexions stratégiques dans un contexte complexe. Vous disposez d’une faculté d’analyse et de compréhension des enjeux internes et externes afin de réajuster la tactique de déploiement en fonction des évolutions. Vous contribuez par votre action à l’amélioration de la performance globale de l'action publique.

·        Accompagner les communes dans cette phase de transformation

En collaboration avec les différents services, vous contribuez à l’accompagnement des communes qui transforment leur mode de collecte en assurant une écoute et actions adaptées auprès des élus. Vous décryptez les enjeux politiques et comprenez le tissu territorial. Grâce à vos qualités interpersonnelles, vous cultivez une relation de confiance avec les élus pour les soutenir dans leur action de déploiement global du service public NéoSmicval. 

·        Représenter le syndicat dans les instances publiques externes

En soutien de la direction et des élus, vous représentez le SMICVAL lors d’instances publiques (ex. réunions publiques, conseils municipaux…) pour incarner et promouvoir le projet de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre dans ce contexte de transformation.

Profil recherché

Au SMICVAL, nous recherchons avant tout des personnalités : La bonne recette pour être certain.e de se sentir bien chez nous ? Avoir un bel esprit d'équipe, une forte solidarité et un réel souhait de travailler en collectif en étant flexible, agile, et bienveillant !

De formation supérieure, vous êtes doté(e) d’une expérience significative en pilotage de projet complexe et management transversal. Votre réalisme vous rend proactif et vous savez organiser, gérer les priorités et déléguer.

Fiable et méthodique, vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement au sein d’une équipe pour accompagner la collectivité dans les grands changements en cours et à venir.

Négociateur.trice dans l’âme, vous êtes doté de véritables qualités relationnelles et vous êtes reconnu(e) pour votre résilience, votre sens de l’écoute et du conseil.

Autonome et responsable, vous possédez de capacités d’analyses, d’anticipation et d’adaptation qui vous permettront d’accompagner la direction. Fin stratège et diplomate, vous travaillez en transversalité avec une vision systémique afin de réussir cette mission.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons, à savoir, un engagement, ou une prise de conscience environnementale ce qui vous permettra d’être porteur de notre projet politique vers une dynamique de territoire Zéro Waste.

Poste à pourvoir : dès que le candidat retenu sera disponible.

Prise de poste à Saint-Denis-de-Pile.

Horaires variables selon les modalités du forfait avec possibilité de télétravail.

Rémunération selon les modalités du statut de la fonction publique territoriale.

Avantages : 8 semaines de congés payés, adhésion au CNAS, participation de l'employeur à la restauration collective.

Poste ouvert à toutes et tous - Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique ? Nous avons la possibilité de vous recruter en qualité de contractuel sur emploi permanent, nous évoquerons ensemble ces éléments et la rémunération lors d’un premier échange téléphonique.