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Descriptif du poste
📝 Type de contrat : CDI
🗓 Début : Dès que possible
📍 Lieu : Paris (télétravail partiel)
🎓 Niveau d’études : Bac +3 minimum
💼 Expérience : Plus de 4 ans en Sales / Business Development (expérience B2B souhaitée)
💶 Rémunération brut annuelle : 35k€ + variable déplafonné (selon profil)
À propos de SmartGarant
SmartGarant, c’est le néo-garant 100% digital qui facilite l’accès à la location tout en protégeant les bailleurs.
Fondée en 2019, notre assurtech à impact a pour mission de rendre le marché locatif accessible aux plus de 7 millions de personnes actuellement exclues.
Nous avons développé un produit d’assurance permettant à tous les profils de locataires d’obtenir un garant en seulement 2 heures (freelances, CDD, étudiants, jeunes actifs, expatriés, etc.).
Ta mission
En tant que Business Development Manager B2B, tu joueras un rôle clé dans le développement commercial de SmartGarant, avec une approche à la fois opérationnelle et stratégique.
Le pôle Sales/Business Development B2B a pour mission de développer le portefeuille de partenaires B2B auprès notamment des professionnels de l’immobilier, grands comptes et Proptechs.
Tes responsabilités incluront…
Tâches opérationnelles de Sales B2B
- Identification et cartographie : Élaborer un mapping de partenaires potentiels dans l’immobilier, l’éducation, la finance, etc.
- Prospection active : Identifier les prospects, trouver les contacts des décisionnaires et établir des relations.
- Stratégie d’approche : Contribuer à la définition et à l’optimisation de la stratégie d’approche des partenaires.
- Négociation de partenariats : Nouer des relations avec des acteurs clés et mesurer la conversion pour optimiser les processus.
- Suivi et reporting : Assurer le suivi des partenariats actifs : communication, reporting d’affiliation, suivi dans le CRM.
- Amélioration continue : Entretenir des relations avec nos partenaires pour recueillir leurs retours et suggestions.
Stratégie et management
- Reporting : Présenter des analyses et des recommandations basées sur les performances des partenariats.
- Optimisation des processus : Identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus existants.
- Management d’équipe : Encadrer et motiver une équipe pour atteindre les objectifs commerciaux.
- Amélioration de la stratégie commerciale : Contribuer à l’élaboration de la stratégie de développement commercial.
- Mise en place de nouveaux outils : Automatiser des tâches pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
- Suivi avec le CEO : Collaborer étroitement avec la direction pour aligner les objectifs stratégiques.
Ce que nous t’offrons
- Une expérience unique au sein d’une startup dynamique.
- Des fondateurs à l’écoute, soucieux de ton développement professionnel.
- La participation aux réunions stratégiques de l’entreprise.
- Un cadre de travail hybride, alliant télétravail et présentiel dans des locaux modernes à Paris.
- Remboursement à 50% du Pass Navigo + carte ticket resto Swile.
- Mutuelle et Prévoyance AXA.
- “Thursday Drinks” avec toute l’équipe.
Déroulement des entretiens
- Envoie nous ton plus beau CV (et en option, une belle lettre de motivation qui nous permettra d’en savoir un peu plus sur toi)
- 1er échange téléphonique : 5-10 min.
- Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe SmartGarant : 30-45 min.
- Entretien final avec les 3 cofondateurs : 30-45 min.
