Contexte de la mission

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Obligations

Obligations de résultats

Indicateurs de réussite de la mission

Marge respectée
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Dates de début et de fin

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De avril à octobre 2026

Durée estimée de la mission

3 mois ou plus

Rythme et charge de travail

2 jours / semaine ou à la mission

Budget ou TJM indicatif

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300

Lieu de la mission

à distance avec des déplacements ponctuels (en moyenne 2 par mission)

Déplacements prévus

- En moyenne 2 par mission (un repérage et un accompagnement sur place). - Prise en charge des frais de déplacements (au frais km). - Prise en charge de l'hébergement et de la restauration sur le village lors de l'accompagnement sur place.

Outils ou licences nécessaires

Notion, Typeform, Suite Google (Gsheet)

Compétences ou expertises recherchées

- Expérience idéalement dans le séminaire d'entreprise - Expérience dans la gestion de groupe de + 100 personnes - Expérience dans le management d'équipe - Expérience dans l'animation de séminaire (prise de paroles) - Adaptabilité, rigueur, bon relationnel client, sens du service, excellence opérationnel

Niveau d’expérience attendu

1 à 3 ans

Degré d’autonomie

- Autonomie complète, avec un on-boarding par l'équipe Slow village Event pour saisir les enjeux de chaque projet, nos outils et notre marque. - Des points de synchro sont prévu avec l'équipe Slow village pour le suivi de projets (base : toutes les 2 semaines, à voir en fonction des spécificités de la mission).

Taille de l’équipe

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3 à 4 personnes

Personne référente ou manager

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Oui, le freelance échangera régulièrement : - avec la directrice de production, - avec l'alternante référence sur sa mission - avec le personnel du village auquel il rapporte

Rythme des points de suivi

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Base : toutes les 2 semaines, à voir en fonction des spécificités de la mission.

A l'habitude de travailler avec des freelances

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Occasionnellement

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