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Singa Lille
Singa a pour missions l’inclusion de personnes nouvellement arrivées en France via la création de lien avec des personnes locales mais aussi le changement de regard sur les migrations, par l’entrepreneuriat, en accompagnant en avant les talents de celles et ceux qui viennent de loin.
Concrètement, nous proposons aujourd’hui, des activités dîtes de communauté (création de lien via le sport, l’art, la culture, etc.) ainsi que différents programmes d’accompagnement à l’entrepreneuriat et à la création et ce, à destination de nouveaux arrivants ou de locaux ayant un projet autour de l’interculturel ou de la migration.
Principales missions
Coordination de l’accompagnement et du mentorat
Proposer des temps individuels de suivis des entrepreneur.e.s, au besoin;
Développer, organiser et co-animer un calendrier d’ateliers collectifs et de temps forts du programme;
Créer et tenir à jour un annuaire de mentors;
Définir les règles de fonctionnement, chartes d’engagement et process d’onboarding;
Réaliser un premier entretien de cadrage avec chaque entrepreneur·e (diagnostic besoins, objectifs, attentes) et chaque mentor;
Appairer mentor·e / mentoré·e et s’assurer du « fit »;
Suivre la relation et la périodicité des rencontres, interagir si besoin.
Pilotage et reporting
Analyser l’atteinte des objectifs et proposer des ajustements;
Reporter l’avancement du programme auprès de l’équipe, du réseau et des financeurs.
Développement, veille et opportunités
Développer un réseau d’affaires local et un club alumnis SINGA;
Assurer une veille mensuelle et identifier des opportunités à (concours, marchés, appels à projets, événements) pour l’envoie d’une newsletter régulière;
Identifier et partager des débouchés commerciaux et mises en relation utiles.
Ce que SINGA apporte
Intégration au sein d’une équipe engagée et bienveillante
Accès à un réseau de mentors, partenaires et alumni
Cadre, outils et appui logistique pour réussir la mission
Environnement de travail agréable, dynamique et inspirant.
Modalités de collaboration
Mission d’une durée souhaitée de 6 mois minimum;
Lieu: Lille et métropole;
Poste hybride (TT et présentiel).
Indicateurs de réussite (exemples)
Appariements mentor·e / entrepreneur·e réalisés et suivis
Ateliers et événements planifiés et tenus
Données CRM complètes et à jour
Opportunités détectées et concrétisées par les entrepreneur·es
