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QUI SOMMES NOUS ?
Simplon est un organisme de formation à impact appartenant au champ de l’économie sociale et solidaire labellisé Datadock, Global Compact, ESUS et Qualiopi. Sa mission est de rendre accessibles les compétences et métiers du numérique à toutes et tous pour répondre aux besoins de l’économie d’aujourd’hui et de demain.
Présent en France et à l’international au travers de 120 campus, Simplon a formé plus de 40 000 personnes depuis sa création en 2013. Se former à la tech, simplement, avec Simplon !
Notre équipe d’environ 200 collaborateurs de tous horizons n’attend que vous !
MISSIONS
1. Recrutement :
● Sourcing de candidats :
○ Diffuser nos offres d’emploi sur les jobboards, réseaux sociaux et autres plateformes.
○ Recherche de profils pertinents dans les CVthèques et sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.).
○ Identification et approche directe de candidats potentiels.
● Pré-sélection des candidatures :
○ Trier et analyser les candidatures
○ Réaliser les pré-qualifications téléphoniques
○ Organiser et planifier les entretiens.
● Participation aux entretiens :
○ Participer aux entretiens de recrutement.
○ Rédiger les comptes-rendus d’entretien.
○ Participer à l’évaluation des candidats.
● Suivi du processus de recrutement :
○ Mettre à jour la base de données candidats.
○ Gérer les réponses aux candidatures
2. Missions Transverses :
- Participer à des projets RH transversaux
- Développement de la Marque Employeur (mettre à jour l’ensemble de nos JobBoard et les suivre dans le temps, organiser et participer à au moins 1 forum École pendant la durée du stage)
- Participer au développement de la Communication Interne RH, notamment en participant au projet de la refonte de notre Intranet
- Accompagner les HRBP sur le déploiement du Plan de Développement des Compétences annuel
- Etre en appui ponctuellement sur le volet Paie & Administration du Personnel
